転職サイトに登録しましたか？
それが終わったら実際に気になった
企業に応募してみたりするのですが、
ここでキャリアコンサルタント・
キャリアカウンセラーというものは
何ぞやということをちょっと書きたいと思います。

新卒のときはそんなものはありませんでしたが、
第二新卒になると転職という扱いになるので
優良転職サイトを運営している会社の多くはキャリアコンサルタント
とかキャリアカウンセラーという人たちを
雇っています。その人たちは転職に関する
相談をしてくれたり、自分に合った
求人を紹介してくれたりします。
人にいろいろと話してみると
自分の考えがまとまってきたり
暗くなっていた気持ちがすっきりするなど
利用する価値はあると思います。
履歴書とか職務経歴書の書き方なども
教えてくれますしね。

ただ一つ注意していただきたいのは
やっぱり仕事を決めるのは自分だということ。
あと、キャリアカウンセラー・コンサルタントには
当たり外れがあります。自分に合わないとか
この人はただ自分を紹介することで利益が
ほしいだけなんだなと思ったら利用するのを辞めましょう。
この手の会社は人を紹介することで手数料を
取っているから無料で相談に応じることが
できるのです。

ちなみにボクは某リクルート系の
ところを使ってました。そこにしかない求人があったり、
面接の調整とかもしてくれるので便利です。

リクルートエージェント

みなさん、ゴールデンウィークをいかがお過ごしですか？

2年前のＧＷは私はちょうど転職活動をして

内定が決まった時期でした。


3つ内定をもらったのですが、はじめの２つは正直あまり行く気が

しませんでした。なぜか？？？


やはり、前の会社と同じような感じがしてならなかったのです。

プライオリティとして長く働ける会社＝アットホームな会社で

働きたかったのですが、そんな感じじゃなかった。


結局入った会社は従業員40名の小さな会社。

一番よかったのは上司が誰で、同僚は誰で、仕事は何か、

がはっきりわかったこと。大企業ではそれがわからなかった。

もちろん大企業にはそれなりのメリットがあります。

やっぱり名前知られてたり、福利厚生しっかりしていたり。

でもボクはベンチャー企業に入って、この若さで管理職になれ、

交渉や部下のマネジメントを学べることができてよかったと

思っています。日々、ガチンコ勝負です！

先日の日経新聞で出ていましたが、

昨年度比で中途採用が６％増えるとの見込みだそうです。

背景としては、団塊の世代の退職、景気回復があります。

去年の15％増に比べると伸び率は少しに見えますが、

去年増えて、さらに6％増えるのだからすごいんですよ、これ。


特に転職を促すわけではないですし、むやみに転職しないほうがいいですが、

就職氷河期に就職してしまった第二新卒にとっては

かなりチャンスだと思います。

大手企業での第二新卒の採用が増えいています。

私は人事や人材紹介会社の方と仕事で会っていますが、

どこへ行っても人材がいないと困っています。


ただ、新卒でも言われていることですが、

厳選して採用する傾向はあまり変わっていないようです。

やはり、自分を磨いていくことはいつになろうとも大切ですね。

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