今すぐ仕事を辞めないほうがいいとは
わかっている。でも、どうしても
辞めたいとか辞めなければならない
という方のために会社をどのように
して第二新卒が辞めるのかを少し考えてみましょう。
辞めると決めたら、まずは直属の上司に
相談しましょう。（もちろん家族や友達
には事前に相談しましょう）
引継ぎ等あるのですぐには
辞められないはずです。
（ボクはボーナスを払いたくないという
見え見えの魂胆で2日で辞めさせられましたが。）
引き止められたり、中には怒ったりする人も
いるかと思いますが、将来のために穏便に
辞めましょう。特に第二新卒は働いてから
間もないし、立場も弱いので何かしら
言われるかもしれません。
言いたい事も山ほどあるとは
思いますが、あなたの将来のためです。
あともう少しの辛抱です。
辞めるとき返すもの
保険証
名刺
社員証
会社の備品など
会社からもらうもの
源泉徴収票
年金手帳
雇用保険被保険者証
離職票
健康保険被保険者資格喪失証明書
ここで一つ注意ですが、
離職票というのにサインをするとき
辞めた理由を書いてあるところがあります。
もし、クビになったとか会社がつぶれたとか
の場合はしっかりその理由が書かれているか
チェックしてください。お金のもらい方が
かわってくるので。
辞めるまで周りの人と気まずいこともあるかもしれませんが、
それは割り切りましょう。さっさと辞めて転職活動まっし
ぐらです。
ボクが転職活動をしたとき、人材紹介のリクルートエージェントさんに
お世話になりました。第二新卒専門のキャリアカウンセラーに相談に
乗ってもらい、第二新卒の転職ノウハウやお仕事を沢山紹介してもらいました。
わかっている。でも、どうしても
辞めたいとか辞めなければならない
という方のために会社をどのように
して第二新卒が辞めるのかを少し考えてみましょう。
辞めると決めたら、まずは直属の上司に
相談しましょう。（もちろん家族や友達
には事前に相談しましょう）
引継ぎ等あるのですぐには
辞められないはずです。
（ボクはボーナスを払いたくないという
見え見えの魂胆で2日で辞めさせられましたが。）
引き止められたり、中には怒ったりする人も
いるかと思いますが、将来のために穏便に
辞めましょう。特に第二新卒は働いてから
間もないし、立場も弱いので何かしら
言われるかもしれません。
言いたい事も山ほどあるとは
思いますが、あなたの将来のためです。
あともう少しの辛抱です。
辞めるとき返すもの
保険証
名刺
社員証
会社の備品など
会社からもらうもの
源泉徴収票
年金手帳
雇用保険被保険者証
離職票
健康保険被保険者資格喪失証明書
ここで一つ注意ですが、
離職票というのにサインをするとき
辞めた理由を書いてあるところがあります。
もし、クビになったとか会社がつぶれたとか
の場合はしっかりその理由が書かれているか
チェックしてください。お金のもらい方が
かわってくるので。
辞めるまで周りの人と気まずいこともあるかもしれませんが、
それは割り切りましょう。さっさと辞めて転職活動まっし
ぐらです。
ボクが転職活動をしたとき、人材紹介のリクルートエージェントさんに
お世話になりました。第二新卒専門のキャリアカウンセラーに相談に
乗ってもらい、第二新卒の転職ノウハウやお仕事を沢山紹介してもらいました。
この記事へのコメント
はじめまして。はるると言います。
履歴書の書き方についてブログで紹介しながら、就職活動の情報交換をしたいと思っております。
http://rirekishokakikata.seesaa.net/
じつは私もただ今、転職活動中です。
お互い頑張りましょう！
じつは私もただ今、転職活動中です。
お互い頑張りましょう！
履歴書の書き方についてブログで紹介しながら、就職活動の情報交換をしたいと思っております。
http://rirekishokakikata.seesaa.net/
じつは私もただ今、転職活動中です。
お互い頑張りましょう！
じつは私もただ今、転職活動中です。
お互い頑張りましょう！
履歴書って大切ですよね！特に第二新卒にとって！
適当に書いてあるとこの人やる気ないのかなと思われてしまいます。履歴書は一回書くだけでいいのだから、（会社によって履歴書は微妙に変えたほうがいいかもしれませんが、）しかもそれで次の仕事が決まってしまうといってもいいのだから、気合入れて書きましょうね！
適当に書いてあるとこの人やる気ないのかなと思われてしまいます。履歴書は一回書くだけでいいのだから、（会社によって履歴書は微妙に変えたほうがいいかもしれませんが、）しかもそれで次の仕事が決まってしまうといってもいいのだから、気合入れて書きましょうね！
2006/09/08(金) 19:53:36 | URL | 管理人タロー #Z3dRNgYc[ 編集]
はじめまして。こんばんは。バジール・ボリ（ハンドルネーム）です。管理人のタローさん、第２新卒のためのブログを作成していただきありがとうございます。
相談があります。今年の４月にあるコンビニの会社に入社しましたが、あまりにも過酷な労働条件のため約４ヶ月で辞めてしまいました。１日の労働時間が２４時間越えて働くことがしばしばあり、体を壊す可能性があったのでやむを得ず、辞めました。
４ヶ月という短期間で辞めても再就職のチャンスはあるのでしょうか？前職で頑張ったことをうまくアピールすれば再就職できるのでしょうか？最近１０社以上受けていますが、書類選考や１次面接がうまく通過できないので、悩んでいます。
再就職のコツを教えていただけると助かります。
文章長くて申し訳ございませんでした。
相談があります。今年の４月にあるコンビニの会社に入社しましたが、あまりにも過酷な労働条件のため約４ヶ月で辞めてしまいました。１日の労働時間が２４時間越えて働くことがしばしばあり、体を壊す可能性があったのでやむを得ず、辞めました。
４ヶ月という短期間で辞めても再就職のチャンスはあるのでしょうか？前職で頑張ったことをうまくアピールすれば再就職できるのでしょうか？最近１０社以上受けていますが、書類選考や１次面接がうまく通過できないので、悩んでいます。
再就職のコツを教えていただけると助かります。
文章長くて申し訳ございませんでした。
2006/09/08(金) 20:55:17 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
バジール・ボリさん、コメントありがとうございます！お返事遅くなってごめんなさい。
２４時間以上も働くことがしばしばあるというのは問題ですね。現在の仕事をして感じることですが、日本の労働環境をもっともっとよくしたいと思っています。自分の時間がない人生なんて意味がないと思うので。。。
さて、４ヶ月で退職してもチャンスがあるか、ということですが、もちろんチャンスはあると思います。まず、第一に雇用環境が改善されてきていることがあげられます。転職の仕事をしていますが、去年に比べはるかに求人が多くなっています。
面接対策ですが、４ヶ月で辞めているというところに企業は注目してくると思います。ここで正直に今まであったことを話すのが得策ではないしょうか。なぜ前の会社に入ってしまったのか？なぜ４ヶ月で辞めたのか？辞めたときの自分の状況を振り返って現在どう思うのか？などなど。ここで企業が見ているのは自分を客観的に振り返れているかどうかです。
また、バジール・ボリさんの人生は前の４ヶ月だけでなく、学生時代などいろいろなことをされてきていると思います。第二新卒だからこそ、今までどんなことをしてきて、自分がどんな人間なのかアピールすべきだと思います。企業はポテンシャルを見ています。
本当に入りたいと思う会社があるのであれば、あとは熱意です！私も面接官として採用に携わっていますが、どうしてもこの会社に入りたいという人は、目的もあり、理由もしっかりしていて、熱意がビシビシ伝わってきます。
緊張せず、バジール・ボリさんらしさを面接で出してください。それで、断られる会社は結局、自分に適していないと思います。苦しいとは思いますが、何がしたいのかなど、しっかり悩んでください。自分を見つめるいい機会だと思いますので。
ついつい長くなってしまいましたが、バジール・ボリさんの良い第二新卒的転職活動ができるように祈っております。
２４時間以上も働くことがしばしばあるというのは問題ですね。現在の仕事をして感じることですが、日本の労働環境をもっともっとよくしたいと思っています。自分の時間がない人生なんて意味がないと思うので。。。
さて、４ヶ月で退職してもチャンスがあるか、ということですが、もちろんチャンスはあると思います。まず、第一に雇用環境が改善されてきていることがあげられます。転職の仕事をしていますが、去年に比べはるかに求人が多くなっています。
面接対策ですが、４ヶ月で辞めているというところに企業は注目してくると思います。ここで正直に今まであったことを話すのが得策ではないしょうか。なぜ前の会社に入ってしまったのか？なぜ４ヶ月で辞めたのか？辞めたときの自分の状況を振り返って現在どう思うのか？などなど。ここで企業が見ているのは自分を客観的に振り返れているかどうかです。
また、バジール・ボリさんの人生は前の４ヶ月だけでなく、学生時代などいろいろなことをされてきていると思います。第二新卒だからこそ、今までどんなことをしてきて、自分がどんな人間なのかアピールすべきだと思います。企業はポテンシャルを見ています。
本当に入りたいと思う会社があるのであれば、あとは熱意です！私も面接官として採用に携わっていますが、どうしてもこの会社に入りたいという人は、目的もあり、理由もしっかりしていて、熱意がビシビシ伝わってきます。
緊張せず、バジール・ボリさんらしさを面接で出してください。それで、断られる会社は結局、自分に適していないと思います。苦しいとは思いますが、何がしたいのかなど、しっかり悩んでください。自分を見つめるいい機会だと思いますので。
ついつい長くなってしまいましたが、バジール・ボリさんの良い第二新卒的転職活動ができるように祈っております。
2006/09/13(水) 15:10:20 | URL | 管理人タロー #Z3dRNgYc[ 編集]
管理人のタローさん、温かいコメントありがとうございます。とても参考になり、助かりました！
前職を辞めた理由は長時間労働だけでなく、夜勤手当、残業代が出ないので辞めました。交通費の申請をしたにも関わらず交通費が出なかったことについては嫌でした。人がいないということと人件費を削って働くため時には２４時間を越えて働きました。
愚痴ばかりこぼして申し訳ございません。
今はハローワークに行って求人を探したり、職務経歴書の添削も受けています。いろんな転職サイトを使っていろんな企業にＷｅｂ履歴書を送ったり、面接を受けたりしています。
アドバイスありがとうございました。おかげさまで、勇気と元気が出てきました。
前職を辞めた理由は長時間労働だけでなく、夜勤手当、残業代が出ないので辞めました。交通費の申請をしたにも関わらず交通費が出なかったことについては嫌でした。人がいないということと人件費を削って働くため時には２４時間を越えて働きました。
愚痴ばかりこぼして申し訳ございません。
今はハローワークに行って求人を探したり、職務経歴書の添削も受けています。いろんな転職サイトを使っていろんな企業にＷｅｂ履歴書を送ったり、面接を受けたりしています。
アドバイスありがとうございました。おかげさまで、勇気と元気が出てきました。
2006/09/13(水) 17:46:56 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
バジール・ボリさん、面接ではポジティブにいきましょうね！
ぜひ、次は長く働ける環境で働いてください。きっとバジール・ボリさんに合った職場があるはずです。その職場と出会うためにも自分をよく見つめてみてくださいね。
ぜひ、次は長く働ける環境で働いてください。きっとバジール・ボリさんに合った職場があるはずです。その職場と出会うためにも自分をよく見つめてみてくださいね。
2006/09/13(水) 22:11:44 | URL | 管理人タロー #Z3dRNgYc[ 編集]
管理人のタローさん、忙しい中、コメントありがとうございます。元気が出てきました。面接ではなるべく不満点を隠して前向きに答えるようにします。
2006/09/15(金) 18:27:09 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
管理人さんのタローさんへ
先日は相談に乗っていただきありがとうございました。また相談があるのでコメントしていただけると助かります。
相談内容は「うまく退職理由や転職理由が言えないです。」先週ある電気製品の会社へ面接に行きました。転職理由は「前の会社よりお客様に対して誠実なサービスができる」「御社はお客様の要望を１つ１つ誠実に叶え、お客様の信用を築くところがいいと思ったので志望しました」など、前職での労働時間の長さや人間関係の悪さなどを強く言わないで、面接に望みましたが、ダメでした。
転職理由は応募先でやりたいことや前の会社でできなかった仕事などについて言えばいいのでしょうか？
労働時間がものすごく長かったなど正直に言ってはいけないのでしょうか。
どうしたらうまく転職理由や退職理由が言えるのでしょうか？
コメントよろしくお願いします。
先日は相談に乗っていただきありがとうございました。また相談があるのでコメントしていただけると助かります。
相談内容は「うまく退職理由や転職理由が言えないです。」先週ある電気製品の会社へ面接に行きました。転職理由は「前の会社よりお客様に対して誠実なサービスができる」「御社はお客様の要望を１つ１つ誠実に叶え、お客様の信用を築くところがいいと思ったので志望しました」など、前職での労働時間の長さや人間関係の悪さなどを強く言わないで、面接に望みましたが、ダメでした。
転職理由は応募先でやりたいことや前の会社でできなかった仕事などについて言えばいいのでしょうか？
労働時間がものすごく長かったなど正直に言ってはいけないのでしょうか。
どうしたらうまく転職理由や退職理由が言えるのでしょうか？
コメントよろしくお願いします。
2006/09/24(日) 18:28:50 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
バジール・ボリさんコメントありがとうございます！
転職理由ですがある程度正直に言うべきだと思います。ただ、悪口だけだと問題ですから、「就職する前に自分に合う会社かどうか調べておけばよかったのですが、」など自分の非も認めつつ、前置きを入れましょう。
また、もし、今後の目標があるのであれば、「なぜ、以前の会社でそれが実現できなかったのか」を説明し、「なぜ、面接を受けている会社ならそれが実現できるのか」を話せば説得力があると思います。
「前の会社よりお客様に対して誠実なサービスができる」「御社はお客様の要望を１つ１つ誠実に叶え、お客様の信用を築くところがいいと思ったので志望しました」ということを書いてもらいましたが、例えば「以前の会社では、広告ではいいことを言っていますが、実際はまったくお客様のことを考えていなくて、売上さえ上げればいいという体質でここでは将来がないと思いました。」その後に、「御社は誠実さを売りにしてらっしゃるので、御社ならば自分のやりたいセールスができるのではないかと志望させていただきました。」と言えば、なぜ前の会社が自分のキャリアにとって合わなかったのか、が面接官にわかると思います。これはあくまで一例に過ぎませんが、これなら単なる悪口にはならないですよね。
面接官が親しく話してくれるようであれば、正直に全部話してしまうのもいいと思います。私は今の会社に入ったとき、面接官の前で号泣しました。自分がどうしたらいいのかわからなかったのを相談にのってくれたからです。ケースバイケースですが、理由は私も困ったところです。でも、ネガティブなところもポジティブに変えてしまうくらいの気持ちで考えてください。
以下のＵＲＬに転職理由について書いています。
ぜひ参考にしてくださいね。
http://taroblogtaro.blog10.fc2.com/category3-1.html
転職理由ですがある程度正直に言うべきだと思います。ただ、悪口だけだと問題ですから、「就職する前に自分に合う会社かどうか調べておけばよかったのですが、」など自分の非も認めつつ、前置きを入れましょう。
また、もし、今後の目標があるのであれば、「なぜ、以前の会社でそれが実現できなかったのか」を説明し、「なぜ、面接を受けている会社ならそれが実現できるのか」を話せば説得力があると思います。
「前の会社よりお客様に対して誠実なサービスができる」「御社はお客様の要望を１つ１つ誠実に叶え、お客様の信用を築くところがいいと思ったので志望しました」ということを書いてもらいましたが、例えば「以前の会社では、広告ではいいことを言っていますが、実際はまったくお客様のことを考えていなくて、売上さえ上げればいいという体質でここでは将来がないと思いました。」その後に、「御社は誠実さを売りにしてらっしゃるので、御社ならば自分のやりたいセールスができるのではないかと志望させていただきました。」と言えば、なぜ前の会社が自分のキャリアにとって合わなかったのか、が面接官にわかると思います。これはあくまで一例に過ぎませんが、これなら単なる悪口にはならないですよね。
面接官が親しく話してくれるようであれば、正直に全部話してしまうのもいいと思います。私は今の会社に入ったとき、面接官の前で号泣しました。自分がどうしたらいいのかわからなかったのを相談にのってくれたからです。ケースバイケースですが、理由は私も困ったところです。でも、ネガティブなところもポジティブに変えてしまうくらいの気持ちで考えてください。
以下のＵＲＬに転職理由について書いています。
ぜひ参考にしてくださいね。
http://taroblogtaro.blog10.fc2.com/category3-1.html
2006/09/26(火) 12:01:26 | URL | 管理人タロー #Z3dRNgYc[ 編集]
管理人のタローさん、相談に乗っていただきありがとうございます。こんばんは。バジール・ボリです。
また相談があるので乗っていただけると助かります。
まず書類作成について悩みがあります。上記に書きましたが、４ヶ月しか働いていないけど、履歴書や職務経歴書に４ヶ月の経歴を書いたほうがいいのでしょうか。
ヤングハローワークや人材紹介会社のリクルートエージェントに相談したら、正直に書いた方がいいといわれましたが、父は４ヶ月の職歴を書いても「すぐ辞める人とみなされるので書かないほうがいい」と言われます。
やはり正直に書いて、前の会社でできなかったことやこれからやりたい仕事について面接で言えばいいのでしょうか。
次に職務経歴書に書く自己ＰＲについてですが、受ける企業によって書き方や文章の内容を変えた方がいいのでしょうか。
次に面接でのアピール方法ですが、前の会社で頑張ったこと、成功体験を話せばいいのでしょうか。それとも前の会社のこと言わず、応募先の企業でやりたいことを前向きに言えばいいのでしょうか。前の会社で○○したからこうやりたいと言わず、１から頑張る姿勢を見せればいいのでしょうか。
今は積極的に応募先企業に書類を送ったり、面接を受けていますが、うまく行かなくて悩んでいます。
管理人さんは昔、どんなことをアピールしたのですか。参考にききたいです。差し支えなければ教えてください。
いつも温かく応援していただきありがとうございます。
また相談があるので乗っていただけると助かります。
まず書類作成について悩みがあります。上記に書きましたが、４ヶ月しか働いていないけど、履歴書や職務経歴書に４ヶ月の経歴を書いたほうがいいのでしょうか。
ヤングハローワークや人材紹介会社のリクルートエージェントに相談したら、正直に書いた方がいいといわれましたが、父は４ヶ月の職歴を書いても「すぐ辞める人とみなされるので書かないほうがいい」と言われます。
やはり正直に書いて、前の会社でできなかったことやこれからやりたい仕事について面接で言えばいいのでしょうか。
次に職務経歴書に書く自己ＰＲについてですが、受ける企業によって書き方や文章の内容を変えた方がいいのでしょうか。
次に面接でのアピール方法ですが、前の会社で頑張ったこと、成功体験を話せばいいのでしょうか。それとも前の会社のこと言わず、応募先の企業でやりたいことを前向きに言えばいいのでしょうか。前の会社で○○したからこうやりたいと言わず、１から頑張る姿勢を見せればいいのでしょうか。
今は積極的に応募先企業に書類を送ったり、面接を受けていますが、うまく行かなくて悩んでいます。
管理人さんは昔、どんなことをアピールしたのですか。参考にききたいです。差し支えなければ教えてください。
いつも温かく応援していただきありがとうございます。
2006/09/26(火) 21:13:03 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
コメントありがとうございます！
4ヶ月であれ、経歴は書くべきだと思います。私は、転職活動をしていたとき、自己ＰＲはあまり変えていませんでしたが、できれば変えたほうが良いと思います。企業研究をしていると思わせるようなＰＲをしたらどうでしょう？
前の会社でのことも正直に言いながらも、これからの姿勢や1からがんばる姿勢を見せればいいと思います。残念ながら、4ヶ月を「経験」ととらえてくれるところは少ないですが、むしろ笑顔で、いい意味で開き直って「これからがんばります！」ということをアピールしてください。
私は、仕事は半年くらいの経験でしたが、そこで学んだ仕事に対する姿勢を少し言って、あとは学生時代の自分のやってきたことや自分のパーソナリティをアピールしていました。ただ、やはり企業研究をしっかりして、それにあわせて面接で言うことも変えていたと思います。
また何か困ったことがあったら書き込んでくださいね。
4ヶ月であれ、経歴は書くべきだと思います。私は、転職活動をしていたとき、自己ＰＲはあまり変えていませんでしたが、できれば変えたほうが良いと思います。企業研究をしていると思わせるようなＰＲをしたらどうでしょう？
前の会社でのことも正直に言いながらも、これからの姿勢や1からがんばる姿勢を見せればいいと思います。残念ながら、4ヶ月を「経験」ととらえてくれるところは少ないですが、むしろ笑顔で、いい意味で開き直って「これからがんばります！」ということをアピールしてください。
私は、仕事は半年くらいの経験でしたが、そこで学んだ仕事に対する姿勢を少し言って、あとは学生時代の自分のやってきたことや自分のパーソナリティをアピールしていました。ただ、やはり企業研究をしっかりして、それにあわせて面接で言うことも変えていたと思います。
また何か困ったことがあったら書き込んでくださいね。
2006/09/27(水) 09:04:41 | URL | 管理人タロー #Z3dRNgYc[ 編集]
コメント遅くなって申し訳ございません。バジール・ボリです。今日また面接に行きましたが、お陰様で前向きな転職理由が言えるようになりました。前の会社ではお客様の要望に応える仕事がなかなかできなかったので転職を決意したなど、前職でできなかったことを言うように心掛けています。
前にも書きましたが、面接をうけていますが、なかなかいい結果を得ることができないので、派遣社員として働こうと思います。派遣で営業か事務の経験を積んでから正社員として働こうと思いますが、いかかでしょうか。
あきらめずに継続して自分のやりたい仕事を見つける努力を続けるべきでしょうか。しかし、辞めてから時間が経っているので、なんとかして働きたいと思っています。
もう１つ相談があります。入社する前に残業が多い会社かどうか見抜く方法を教えてください。前の会社では契約が実労８時間、週休２日と書いてあったのに、全く就業規則と違っていた。人事に聞きましたが、休めますと言いましたが、入社したら人がいないので休めなかったです。面接官に労働条件について聞いて反応を探るしかないのでしょうか。
私は残業がいやではなく、代休が取れない、大した意味もなく、人がいないから毎日４〜５時間残業する会社には行きたくないです。きちんとした理由（月末の決算が近い、年末年始はお客様が多いので忙しいので仕事しなくてはならないなど）がある残業ならやります。
どうしたら変な会社にひっかからないのでしょうか。
文章が長くなってしまい申し訳ございません。
最後に管理人さんのタローさんにはとても感謝しています。私のように早期離職した人の力になってくれているので、感謝しています。私たち第２新卒のためにこのようなブログを作成していただきありがとうございます。
前にも書きましたが、面接をうけていますが、なかなかいい結果を得ることができないので、派遣社員として働こうと思います。派遣で営業か事務の経験を積んでから正社員として働こうと思いますが、いかかでしょうか。
あきらめずに継続して自分のやりたい仕事を見つける努力を続けるべきでしょうか。しかし、辞めてから時間が経っているので、なんとかして働きたいと思っています。
もう１つ相談があります。入社する前に残業が多い会社かどうか見抜く方法を教えてください。前の会社では契約が実労８時間、週休２日と書いてあったのに、全く就業規則と違っていた。人事に聞きましたが、休めますと言いましたが、入社したら人がいないので休めなかったです。面接官に労働条件について聞いて反応を探るしかないのでしょうか。
私は残業がいやではなく、代休が取れない、大した意味もなく、人がいないから毎日４〜５時間残業する会社には行きたくないです。きちんとした理由（月末の決算が近い、年末年始はお客様が多いので忙しいので仕事しなくてはならないなど）がある残業ならやります。
どうしたら変な会社にひっかからないのでしょうか。
文章が長くなってしまい申し訳ございません。
最後に管理人さんのタローさんにはとても感謝しています。私のように早期離職した人の力になってくれているので、感謝しています。私たち第２新卒のためにこのようなブログを作成していただきありがとうございます。
2006/09/28(木) 12:44:56 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
またコメントを書かせていただきます。面接についてはハローワークや派遣会社に行って面接の練習したり、対策を練るしかないのでしょうか。もしくは友達に面接官役を頼んで練習するといいのでしょうか。
今までの面接を振り返っていい答え方をしたのに、なぜかダメだったので落ち込んでいます。
面接官も「そういう理由なら転職したくなるよな。たしかにいいサービスができないよな。」と言っていたのになぜかダメでした。
面接だけでなく、職務経歴書の書き方も工夫するべきなのでしょうか。時ばかりが過ぎなかなか仕事が見つからず苦戦しています。
またコメントよろしくお願いします。
今までの面接を振り返っていい答え方をしたのに、なぜかダメだったので落ち込んでいます。
面接官も「そういう理由なら転職したくなるよな。たしかにいいサービスができないよな。」と言っていたのになぜかダメでした。
面接だけでなく、職務経歴書の書き方も工夫するべきなのでしょうか。時ばかりが過ぎなかなか仕事が見つからず苦戦しています。
またコメントよろしくお願いします。
2006/09/28(木) 18:11:37 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
バジール・ボリさん、面接お疲れ様でした。
まず、一つ言えることは、落ちたからと言ってそんなに落ち込まないでくださいね。だいたい、「落ちる」と言う表現はおかしいですよね。人間が否定されているみたいで。ただ、その会社の評価基準に合わなかっただけです。絶対人それぞれいいところがあるんですから。
まず、派遣社員で働き始めてもいいかという質問ですが、今はいろいろな雇用形態があるのでそれでもいいかとは思います。しかし、仕事上、人事と合うことが多いのですが、派遣社員のことをよく思う人事は残念ながらあまりいません。将来の選択肢を増やすということであれば、正社員のほうが無難だと思います。（単なる人事の偏見だと私は思いますが）
また、面接がうまくいかないという点ですが、正直、バジール・ボリさんにお目にかかったことがないのでよくわかりませんが、チェックする項目としては、
１、第一印象（笑顔・服装・ハキハキした受け答え）
２、質問に対する答え（たまに聞いていないことまで話したり、話す内容を決めてしまっているので見当違いのことおっしゃる方がいます。でも、質問には柔軟に完結に答えるべきだと考えます）
この2点いかがでしょうか？もしかしたら合っている企業に出会っていないだけかもしれません。
残業については、残業が嫌ではないという前置きを置いた上で、聞いたほうがよいでしょう。前の会社の状況を言ってもいいかもしれません。必要な残業ならがんばってやることをアピールしておいたほうがいいと思います。
また変な会社に引っかからないためには、離職率を調べたり、決まった後に社員と会わせてもらってください。やはり、次は長く働きたいので、と言う理由で、失礼かもしれませんが離職率を聞いてみてもいいかもしれません。同じ失敗をしないためにも。離職率の高い会社でいい会社をあまり見たことはありません。
まず、一つ言えることは、落ちたからと言ってそんなに落ち込まないでくださいね。だいたい、「落ちる」と言う表現はおかしいですよね。人間が否定されているみたいで。ただ、その会社の評価基準に合わなかっただけです。絶対人それぞれいいところがあるんですから。
まず、派遣社員で働き始めてもいいかという質問ですが、今はいろいろな雇用形態があるのでそれでもいいかとは思います。しかし、仕事上、人事と合うことが多いのですが、派遣社員のことをよく思う人事は残念ながらあまりいません。将来の選択肢を増やすということであれば、正社員のほうが無難だと思います。（単なる人事の偏見だと私は思いますが）
また、面接がうまくいかないという点ですが、正直、バジール・ボリさんにお目にかかったことがないのでよくわかりませんが、チェックする項目としては、
１、第一印象（笑顔・服装・ハキハキした受け答え）
２、質問に対する答え（たまに聞いていないことまで話したり、話す内容を決めてしまっているので見当違いのことおっしゃる方がいます。でも、質問には柔軟に完結に答えるべきだと考えます）
この2点いかがでしょうか？もしかしたら合っている企業に出会っていないだけかもしれません。
残業については、残業が嫌ではないという前置きを置いた上で、聞いたほうがよいでしょう。前の会社の状況を言ってもいいかもしれません。必要な残業ならがんばってやることをアピールしておいたほうがいいと思います。
また変な会社に引っかからないためには、離職率を調べたり、決まった後に社員と会わせてもらってください。やはり、次は長く働きたいので、と言う理由で、失礼かもしれませんが離職率を聞いてみてもいいかもしれません。同じ失敗をしないためにも。離職率の高い会社でいい会社をあまり見たことはありません。
2006/09/28(木) 21:47:19 | URL | 管理人タロー #Z3dRNgYc[ 編集]
タローさんコメントありがとうございます。
バジール・ボリです。
さっき電話でキャリアカウンセリングに乗ってもらいました。カウンセラーの人は納得性のある理由があれば大丈夫だといっていました。今まであったこと（２４時間を越えて労働したことなど）を正直に言っていいと言われました。
しかし、私はまずは前向きな転職理由を言い、さらに鋭く突っ込まれた場合は正直に超長時間労働だったため辞めましたと言います。あまりにも労働時間のこと言うと印象が悪くなるのでここはさらりと言います。
昨日の面接についてはダメだった理由がわかりました。面接官が営業事務についてどういうイメージ持っていますかと聞かれたときに私はこう答えました。
「お客様と営業の架け橋となれる存在だと思います。」と言いましたが、面接官は「あなたが持っているイメージと違いますね。うちは営業事務と言っても一般事務みたいな感じです」と言われました。
私はお客様の多くの要望を聞いて、お客様に喜ばれる商品を紹介したい。電話でお客様の注文を聞いてそれに応える仕事がしたいと言いましたがどうやら向こうと考え方が違うからダメだったのかもしれません。
ダメだった理由をまとめると
１、考え方が合わなかった。
２、経験や能力が足りなかった。
３、会社について研究不足（受ける会社について御社は○○を作ってコンビニに提供している会社であると簡単に言ってしまった。
３については熱意が少し足りなかった。
４、口がつかえってしまったなど
しかし、ダメだった理由が分かっただけでもすっきりしました。
今後は自己分析をやり直したり、職務経歴書をさらに作り直す、職種の幅を広げるなど対策を練りたいと思います。
最後に営業事務よりお客様に何か商品を提案や紹介する営業の方がやりたいことかもしれないと感じ始めてきました。
自分のやりたいことが少し見えてきたので、転職活動は無駄ではないと思い始めました。
なかなか就職活動がうまくいかなくなったら派遣や契も検討に入れて考えて見ます。
最後に長い文章を読んでいただきありがとうございます。
バジール・ボリです。
さっき電話でキャリアカウンセリングに乗ってもらいました。カウンセラーの人は納得性のある理由があれば大丈夫だといっていました。今まであったこと（２４時間を越えて労働したことなど）を正直に言っていいと言われました。
しかし、私はまずは前向きな転職理由を言い、さらに鋭く突っ込まれた場合は正直に超長時間労働だったため辞めましたと言います。あまりにも労働時間のこと言うと印象が悪くなるのでここはさらりと言います。
昨日の面接についてはダメだった理由がわかりました。面接官が営業事務についてどういうイメージ持っていますかと聞かれたときに私はこう答えました。
「お客様と営業の架け橋となれる存在だと思います。」と言いましたが、面接官は「あなたが持っているイメージと違いますね。うちは営業事務と言っても一般事務みたいな感じです」と言われました。
私はお客様の多くの要望を聞いて、お客様に喜ばれる商品を紹介したい。電話でお客様の注文を聞いてそれに応える仕事がしたいと言いましたがどうやら向こうと考え方が違うからダメだったのかもしれません。
ダメだった理由をまとめると
１、考え方が合わなかった。
２、経験や能力が足りなかった。
３、会社について研究不足（受ける会社について御社は○○を作ってコンビニに提供している会社であると簡単に言ってしまった。
３については熱意が少し足りなかった。
４、口がつかえってしまったなど
しかし、ダメだった理由が分かっただけでもすっきりしました。
今後は自己分析をやり直したり、職務経歴書をさらに作り直す、職種の幅を広げるなど対策を練りたいと思います。
最後に営業事務よりお客様に何か商品を提案や紹介する営業の方がやりたいことかもしれないと感じ始めてきました。
自分のやりたいことが少し見えてきたので、転職活動は無駄ではないと思い始めました。
なかなか就職活動がうまくいかなくなったら派遣や契も検討に入れて考えて見ます。
最後に長い文章を読んでいただきありがとうございます。
2006/09/29(金) 17:55:26 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
ボクが転職活動をしてよかったと思えたことは、自分のことを振り返れたことです。自分はどういう人間なのか？人生で何をしたいのか？
バジール・ボリさんも同じように転職のなかで成長できているみたいですね。自分を客観的に見て、振り返ることは簡単なようでなかなかできませんから。やりとりをさせていただく中で、バジール・ボリさんが成長していくのが見えるようです。あとは、バジール・ボリさんに会う企業を見つけるだけですね。不安な気持ちもわかりますが、結果が出なくても焦らず、前向きに転職活動に望んでください！
バジール・ボリさんも同じように転職のなかで成長できているみたいですね。自分を客観的に見て、振り返ることは簡単なようでなかなかできませんから。やりとりをさせていただく中で、バジール・ボリさんが成長していくのが見えるようです。あとは、バジール・ボリさんに会う企業を見つけるだけですね。不安な気持ちもわかりますが、結果が出なくても焦らず、前向きに転職活動に望んでください！
2006/09/29(金) 21:30:52 | URL | 管理人タロー #-[ 編集]
管理人さんのタローさん、またコメントありがとうございます。
題名ですごいとおっしゃいましたが、どこがすごかったのでしょうか。客観的に見れたことが良かったのでしょうか。
いろんな会社を受けたり、前の会社でやっていたことを振りかえってみると、少しずつやりたいことが見えてきました。
お客様の要望を聞いて、商品を提供することが得意でしたので、営業が向いているのかもしれません。
これからもいろんな転職サイトを見て、何社か受けていくうちにさらにやりたいことが見つかるかもしれません。
いつも相談に乗っていただきありがとうございます。
題名ですごいとおっしゃいましたが、どこがすごかったのでしょうか。客観的に見れたことが良かったのでしょうか。
いろんな会社を受けたり、前の会社でやっていたことを振りかえってみると、少しずつやりたいことが見えてきました。
お客様の要望を聞いて、商品を提供することが得意でしたので、営業が向いているのかもしれません。
これからもいろんな転職サイトを見て、何社か受けていくうちにさらにやりたいことが見つかるかもしれません。
いつも相談に乗っていただきありがとうございます。
2006/09/30(土) 20:07:40 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
バジール・ボリさんとやりとりをさせていただく中で、文章だけではありますが、以前より成長しているのではないかなと個人的に思い、「すごい！」と書かせてもらいました。
客観的に自分が見れていること、方向性が見えてきたこと、そして何よりも前向きに転職活動をしていること。当たり前のようですが、どれだけこれができない社会人の多いことか。私もわが身を振り返り、もう一度自分の姿勢を見直したいと思いました。
客観的に自分が見れていること、方向性が見えてきたこと、そして何よりも前向きに転職活動をしていること。当たり前のようですが、どれだけこれができない社会人の多いことか。私もわが身を振り返り、もう一度自分の姿勢を見直したいと思いました。
2006/10/02(月) 11:37:36 | URL | 管理人タロー #-[ 編集]
タローさんまたコメントありがとうございます。２日前受けた会社の面接でうまく質問に答えることができ、そして、自分の質問もうまく言えるようになりました。
社員の定着率についても聞きました。「社員の平均勤続年数を教えてください」と聞いたら、普通に教えてくれました。
なぜか辞めた理由については聞かれませんでした。
いつもコメントありがとうございます。
社員の定着率についても聞きました。「社員の平均勤続年数を教えてください」と聞いたら、普通に教えてくれました。
なぜか辞めた理由については聞かれませんでした。
いつもコメントありがとうございます。
2006/10/07(土) 14:48:49 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
バジール・ボリさん、面接うまくいったようでよかったですね。その調子で、一つ一つの企業との出会いを大切にしてくださいね。ぜひ、バジール・ボリさんに合った企業に出会ってください。
2006/10/08(日) 09:02:12 | URL | 管理人タロー #Z3dRNgYc[ 編集]
バジール・ボリです。またコメントありがとうございます。
私は、最近「紹介予定派遣」という雇用形態が気になっています。
積極的に就職活動していますが、４ヶ月という職務期間がネックとなり、受ける企業から「根性がない。実力ないから４ヶ月でクビになったんじゃない。」と思われていると感じています。経験やスキルがないから採用されないのではないかと思っています。
そこで、私は紹介予定派遣制度を利用して、経験やスキルを身に着けようと考えています。
紹介予定派遣制度とは派遣先で、半年間働いてお互い納得したら、正社員になれる制度です。
メリットは
１、職場環境があまりにも嫌だったら辞められる。
２、経験を積むことができる。
３、バイトより時給が高い。
４、派遣会社によっては、パソコンのスキルを高める講座を受けることができる。
５、努力次第では、正社員になれる可能性がある。
６、比較的定時に帰れる。前の会社のように夜の１０時、１１時まで仕事をすることはない。泊り込みはないと思われる。（派遣先によって労働時間は違うでしょうけど）
基本的に労働法は守ると思います。
デメリットは
１、能力がなければ正社員として採用されない。
２、派遣先に登録しても仕事が来ないことがある。
３、アルバイトより拘束時間が長い。
デメリットはこんなものだと思います。
いかかでしょうか？やはり、正社員として雇用してくれるところを探すべきでしょうか。
まだ、派遣会社に登録しないで、納得するまでもうしばらく頑張ります。紹介予定派遣はあくまで奥の手ということで考えています。
私は、最近「紹介予定派遣」という雇用形態が気になっています。
積極的に就職活動していますが、４ヶ月という職務期間がネックとなり、受ける企業から「根性がない。実力ないから４ヶ月でクビになったんじゃない。」と思われていると感じています。経験やスキルがないから採用されないのではないかと思っています。
そこで、私は紹介予定派遣制度を利用して、経験やスキルを身に着けようと考えています。
紹介予定派遣制度とは派遣先で、半年間働いてお互い納得したら、正社員になれる制度です。
メリットは
１、職場環境があまりにも嫌だったら辞められる。
２、経験を積むことができる。
３、バイトより時給が高い。
４、派遣会社によっては、パソコンのスキルを高める講座を受けることができる。
５、努力次第では、正社員になれる可能性がある。
６、比較的定時に帰れる。前の会社のように夜の１０時、１１時まで仕事をすることはない。泊り込みはないと思われる。（派遣先によって労働時間は違うでしょうけど）
基本的に労働法は守ると思います。
デメリットは
１、能力がなければ正社員として採用されない。
２、派遣先に登録しても仕事が来ないことがある。
３、アルバイトより拘束時間が長い。
デメリットはこんなものだと思います。
いかかでしょうか？やはり、正社員として雇用してくれるところを探すべきでしょうか。
まだ、派遣会社に登録しないで、納得するまでもうしばらく頑張ります。紹介予定派遣はあくまで奥の手ということで考えています。
2006/10/09(月) 19:21:27 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
紹介予定派遣ですが、悪くないと思います。企業側もミスマッチを恐れており、派遣期間を試用期間とすることで、もし合わない場合は契約を打ち切ることができます。
気をつけていただきたいのは、法律を守らなかったり、約束が違うような派遣契約はしないこと。売上しか見ていない派遣会社だと、トラブルになることがあります。また、私も人材系の営業として働いていますが、おそらく派遣も紹介もやっているところのほうが求人をたくさん持っていると思います。
派遣だからと言って、会社を転々とすることはバジール・ボリさんのキャリアによくないと思いますので、紹介予定派遣であってもやはり長く務められる環境を探してくださいね。
気をつけていただきたいのは、法律を守らなかったり、約束が違うような派遣契約はしないこと。売上しか見ていない派遣会社だと、トラブルになることがあります。また、私も人材系の営業として働いていますが、おそらく派遣も紹介もやっているところのほうが求人をたくさん持っていると思います。
派遣だからと言って、会社を転々とすることはバジール・ボリさんのキャリアによくないと思いますので、紹介予定派遣であってもやはり長く務められる環境を探してくださいね。
2006/10/10(火) 07:58:25 | URL | 管理人タロー #Z3dRNgYc[ 編集]
また相談に乗っていただきありがとうございます。
法律を守らなかったり、約束が違うような派遣契約はしないこととおっしゃいましたが、約束が違う契約をされたら、即辞めて、違う派遣会社に登録し直して、再就職活動をした方がいいのでしょうか。
法律を守っていない派遣先に配属されたら、登録してある派遣会社に文句を言えばいいのですか。
今は、正社員で採用してもらえる会社を探していますが、紹介予定派遣も視野に入れています。
タローさんは人材系の営業に勤めているとおっしゃいましたが、差し支えなければ人材業界について教えてもらえませんか。
以前、私はハローワークで、人材系の仕事を見つけましたが、職員に相談したら、あまり良くないうわさを聞くので辞めた方がいいと言われました。
最近、転職サイトを拝見すると、人材系の会社が求人募集していますが、辞める人が多いからたくさん募集しているのですか。それほど、激務なのでしょうか。
会社によって違うのでしょうか。
差し支えなければ人材業界について教えてくれませんか。
人材業界について悪く書いて申し訳ございません。
法律を守らなかったり、約束が違うような派遣契約はしないこととおっしゃいましたが、約束が違う契約をされたら、即辞めて、違う派遣会社に登録し直して、再就職活動をした方がいいのでしょうか。
法律を守っていない派遣先に配属されたら、登録してある派遣会社に文句を言えばいいのですか。
今は、正社員で採用してもらえる会社を探していますが、紹介予定派遣も視野に入れています。
タローさんは人材系の営業に勤めているとおっしゃいましたが、差し支えなければ人材業界について教えてもらえませんか。
以前、私はハローワークで、人材系の仕事を見つけましたが、職員に相談したら、あまり良くないうわさを聞くので辞めた方がいいと言われました。
最近、転職サイトを拝見すると、人材系の会社が求人募集していますが、辞める人が多いからたくさん募集しているのですか。それほど、激務なのでしょうか。
会社によって違うのでしょうか。
差し支えなければ人材業界について教えてくれませんか。
人材業界について悪く書いて申し訳ございません。
2006/10/10(火) 17:44:22 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
まず、派遣会社ですが、始めに調査をして下さい。インターネットで調べるとだいたい悪い噂が流れています。例えば、２ちゃんねるなど。入ってから派遣会社がおかしいと感じた場合は、お仕事を断ってください。働き始める前にだいたい雰囲気はわかると思います。話を聞いてもらっても派遣会社が進める派遣先をごり押しするなど。
また、派遣された会社が良くない場合は派遣会社の人に言いましょう。それでも改善されない場合は、契約を更新しなければ問題ないでしょう。
さて、人材業界ですが、忙しい業界だと思います。もちろん、会社にもよりますが。ちなみに私の会社は激務ではないです。
私は求人広告の営業ですが、よく人材紹介会社・派遣会社に伺うことがあります。紹介会社では、優秀なコンサルタントもたくさんいることは確かですが、残念ながらそうではない方が多いのも事実です。派遣会社は体力勝負なところが多いようです。とにかく営業に出て、スピーディーに人を派遣することが売上につながります。広告営業もどちらかというと若いころしかできないと思います。他社の話を聞くと、残業も多そうですね。求人が出ているのは、仕事としてこの業界の営業は10年もやるべき仕事ではないというのが理由でしょうか。もちろん、勉強になることはたくさんありますが、10年もやれば。。。という感じでしょうか。
ただ、志があれば、やりがいのある仕事だとは思います。売上を追いかけなければならないというジレンマを抱えることになりますが、人と企業を結びつけることは大事な仕事ですから。
また、派遣された会社が良くない場合は派遣会社の人に言いましょう。それでも改善されない場合は、契約を更新しなければ問題ないでしょう。
さて、人材業界ですが、忙しい業界だと思います。もちろん、会社にもよりますが。ちなみに私の会社は激務ではないです。
私は求人広告の営業ですが、よく人材紹介会社・派遣会社に伺うことがあります。紹介会社では、優秀なコンサルタントもたくさんいることは確かですが、残念ながらそうではない方が多いのも事実です。派遣会社は体力勝負なところが多いようです。とにかく営業に出て、スピーディーに人を派遣することが売上につながります。広告営業もどちらかというと若いころしかできないと思います。他社の話を聞くと、残業も多そうですね。求人が出ているのは、仕事としてこの業界の営業は10年もやるべき仕事ではないというのが理由でしょうか。もちろん、勉強になることはたくさんありますが、10年もやれば。。。という感じでしょうか。
ただ、志があれば、やりがいのある仕事だとは思います。売上を追いかけなければならないというジレンマを抱えることになりますが、人と企業を結びつけることは大事な仕事ですから。
2006/10/11(水) 13:05:19 | URL | 管理人タロー #-[ 編集]
管理人のタローさんまたコメントありがとうございます。派遣会社については派遣コーディーネーターが無理に企業を紹介するところは登録止めておきます。
まずは派遣会社の雰囲気を確かめてから登録しようと考えていますが、まだ正社員採用の会社を探します。
人材業界は思ったよりハードですね。しかし、私は人材より商品を取り扱う営業をやってみたいと考えています。なぜなら前の会社でお客様に商品説明するのが、得意でしたので、営業をやってみてはどうかなと考えています。甘い考えでしょうか？
今日も面接を受けましたが、正直に４ヶ月で辞めたことを言いましたら、面接官が驚いていました。そんなに長く働かせて残業代が出ないならば、転職を決意するしかないよねと面接官に言われました。ついでに自分の方もアルバイト研修をして、会社の実態を調べなかったのが悪かったみたいなことも言いました。自分にも非があったことも言いました。
自分は就職活動だけでなく、パソコンも練習したと話したら好感触でした。辞めてから何をしたかと聞かれたので、事務や営業でもパソコンの技術は必要だと思いましたので、パソコンの練習をしていましたと言いました。
面接官は私の性格をほめてくれたので、話し合いはスムーズに進みました。後は運や相性にまかせるしかないと思います。
面接を受けていますが、自分がやりたいこと、自分の能力、性格、前の会社のことや退職理由がうまく言えるようになったことは良かったと思います。
これもタローさんのおかげです。ありがとうございます。
まずは派遣会社の雰囲気を確かめてから登録しようと考えていますが、まだ正社員採用の会社を探します。
人材業界は思ったよりハードですね。しかし、私は人材より商品を取り扱う営業をやってみたいと考えています。なぜなら前の会社でお客様に商品説明するのが、得意でしたので、営業をやってみてはどうかなと考えています。甘い考えでしょうか？
今日も面接を受けましたが、正直に４ヶ月で辞めたことを言いましたら、面接官が驚いていました。そんなに長く働かせて残業代が出ないならば、転職を決意するしかないよねと面接官に言われました。ついでに自分の方もアルバイト研修をして、会社の実態を調べなかったのが悪かったみたいなことも言いました。自分にも非があったことも言いました。
自分は就職活動だけでなく、パソコンも練習したと話したら好感触でした。辞めてから何をしたかと聞かれたので、事務や営業でもパソコンの技術は必要だと思いましたので、パソコンの練習をしていましたと言いました。
面接官は私の性格をほめてくれたので、話し合いはスムーズに進みました。後は運や相性にまかせるしかないと思います。
面接を受けていますが、自分がやりたいこと、自分の能力、性格、前の会社のことや退職理由がうまく言えるようになったことは良かったと思います。
これもタローさんのおかげです。ありがとうございます。
2006/10/11(水) 21:08:44 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
こんばんは。バジール・ボリです。
この間印刷業界の営業職の面接受けましたが、ダメでした。うまく自分のやりたいことや面接官の質問に答えましたが、ダメでした。
不採用通知の紙が来ましたが、それには応募者がたくさんいたため、残念ながら採用になりませんでしたと書かれてありました。
やはり経験がある人が採用されやすいのでしょうか。最近、営業の経験がないからなかなか採用されないのではないかと考えています。
販売から営業は厳しいのかなと考えています。
営業職を狙うなら営業の経験がないと難しいのでしょうか。
この間印刷業界の営業職の面接受けましたが、ダメでした。うまく自分のやりたいことや面接官の質問に答えましたが、ダメでした。
不採用通知の紙が来ましたが、それには応募者がたくさんいたため、残念ながら採用になりませんでしたと書かれてありました。
やはり経験がある人が採用されやすいのでしょうか。最近、営業の経験がないからなかなか採用されないのではないかと考えています。
販売から営業は厳しいのかなと考えています。
営業職を狙うなら営業の経験がないと難しいのでしょうか。
2006/10/13(金) 21:58:21 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
お返事遅れてすみません。ちょっとインターネットに接続できないところにいましたので。
さて、営業に経験が重視されるかという点ですが、場合によると思います。経験が必要な営業もありますが、人材関連のように必要のない営業もあります。ただ、営業職は他の職種よりも経験に頼らなくていい職種なので、第二新卒にとっては転職しやすいと思います。
個人的な感想ですが、私は自分のキャリアを営業から始められて良かったと思っています。人とのコミュニケーション能力、交渉力、かけひきを学ぶことができますよ。
さて、営業に経験が重視されるかという点ですが、場合によると思います。経験が必要な営業もありますが、人材関連のように必要のない営業もあります。ただ、営業職は他の職種よりも経験に頼らなくていい職種なので、第二新卒にとっては転職しやすいと思います。
個人的な感想ですが、私は自分のキャリアを営業から始められて良かったと思っています。人とのコミュニケーション能力、交渉力、かけひきを学ぶことができますよ。
2006/10/16(月) 07:43:35 | URL | 管理人タロー #-[ 編集]
管理人のタローさん、コメントありがとうございます。いつもお忙しい中、相談に乗っていただきありがとうございます。
2006/10/17(火) 10:18:34 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
コメント遅くなりました。ごめんなさい。今週小さな会社の面接を受けました。その結果、１次面接合格となりました。
私は、労働条件が悪かったと言わず、新しい会社でやりたいこと、自分の能力などについて言いました。
それが良かったのか。うまく行きました。アドバイスありがとうございます。
私は、労働条件が悪かったと言わず、新しい会社でやりたいこと、自分の能力などについて言いました。
それが良かったのか。うまく行きました。アドバイスありがとうございます。
2006/10/20(金) 21:11:46 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
よかったですね！その調子ですよ！
ぜひ、自分にあった企業を見つけて、いっしょに働きたいという熱意を見せてください！
ぜひ、自分にあった企業を見つけて、いっしょに働きたいという熱意を見せてください！
2006/10/20(金) 22:05:05 | URL | 管理人タロー #-[ 編集]
こんばんは。管理人のタローさん、やっと１社内定ゲットしました。会社は私の人柄に惹かれて内定を決めたといっていました。
私は面接で前の会社の不満を言わず、新しい会社で自分がやりたいことや前の会社で頑張ったこと、学生時代に頑張ったことなどを伝えたので、見事に内定をゲットしました。会社の様子も見学できたのでよかったです。
あとは自分自身で考えて決めたいと思います。
今まで応援してくれてありがとうございます。
私は面接で前の会社の不満を言わず、新しい会社で自分がやりたいことや前の会社で頑張ったこと、学生時代に頑張ったことなどを伝えたので、見事に内定をゲットしました。会社の様子も見学できたのでよかったです。
あとは自分自身で考えて決めたいと思います。
今まで応援してくれてありがとうございます。
2006/10/25(水) 22:29:18 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
バジール・ボリさん内定おめでとうございます！
本当によかったです。
まだ転職活動を続けられるかもしれませんが、とりあえず安心ですね。いやー、本当におめでとうございます！
本当によかったです。
まだ転職活動を続けられるかもしれませんが、とりあえず安心ですね。いやー、本当におめでとうございます！
2006/10/27(金) 08:45:28 | URL | 管理人タロー #-[ 編集]
こんばんは。管理人のタローさん。バジール・ボリです。
内定後の話をしたいと思います。内定をもらった会社は雰囲気が良かったです。新しい会社の人たちは優しくしてもらえてうれしかったです。
今は研修を受けて、充実した日々を過ごしています。
今までアドバイスありがとうございました。
内定後の話をしたいと思います。内定をもらった会社は雰囲気が良かったです。新しい会社の人たちは優しくしてもらえてうれしかったです。
今は研修を受けて、充実した日々を過ごしています。
今までアドバイスありがとうございました。
2006/11/03(金) 18:26:26 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
おめでとうございます！本当によかったです。
バジール・ボリさんにとってすばらしい会社に巡りあえたようですね。仕事は楽しいことばかりではないでしょうが、そのような同僚とともに働ければきっと乗り越えていけますね。私も本当にうれしいです！
バジール・ボリさんにとってすばらしい会社に巡りあえたようですね。仕事は楽しいことばかりではないでしょうが、そのような同僚とともに働ければきっと乗り越えていけますね。私も本当にうれしいです！
2006/11/03(金) 21:03:52 | URL | 管理人タロー #-[ 編集]
こんにちは。バジール・ボリです。管理人のタローさん、またコメントありがとうございます。新しい会社については、電話応対、敬語の使い方、商品知識など覚えることが多いので、頭や心が疲れます。決して肉体はあまり疲れないのですが、人に気を使いすぎて、思うようにうまく話せないことがあります。
敬語がうまく使えないのが、今の悩みです。
前の会社のように、終電前近くまで、働くことはないので、大丈夫です。
いつもアドバイスありがとうございます。
敬語がうまく使えないのが、今の悩みです。
前の会社のように、終電前近くまで、働くことはないので、大丈夫です。
いつもアドバイスありがとうございます。
2006/11/04(土) 14:27:54 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
新しい環境では覚えることも沢山あるし、気も使うし大変だと思います。でも、それだけ充実しているということですね。頭や心を使えるということは、とてもすばらしいことです。
人に気を使いすぎて、うまく話せないとのことですが、同僚に慣れて、仲良くなればきっと大丈夫です。また、話すときに一回落ち着いて、リラックスしてから話しましょう。緊張するのは、自分が意識しすぎているからです。私が緊張しないようにする方法は、相手はそれほど自分のことを気にしていない、と考えることです。相手にどう思われるだろうかとあれこれ考えて緊張してしまっていたからです。
また敬語に関しては、慣れの問題だと思います。私は本を読むようになってから、話し方も変わってきたと思っています。本を沢山読むのもいいかもしれませんね。
人に気を使いすぎて、うまく話せないとのことですが、同僚に慣れて、仲良くなればきっと大丈夫です。また、話すときに一回落ち着いて、リラックスしてから話しましょう。緊張するのは、自分が意識しすぎているからです。私が緊張しないようにする方法は、相手はそれほど自分のことを気にしていない、と考えることです。相手にどう思われるだろうかとあれこれ考えて緊張してしまっていたからです。
また敬語に関しては、慣れの問題だと思います。私は本を読むようになってから、話し方も変わってきたと思っています。本を沢山読むのもいいかもしれませんね。
2006/11/05(日) 10:18:12 | URL | 管理人タロー #-[ 編集]
管理人のタローさん、内定後もアドバイスありがとうございました。これからも頑張ります。
2006/11/05(日) 15:33:01 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
こんばんは。第二新卒で転職活動をどうしたらいいかわからずにいました。
いいサイトを立ち上げてくれてありがとうございます！
いいサイトを立ち上げてくれてありがとうございます！
2006/11/17(金) 23:14:24 | URL | 第二新卒 #-[ 編集]
お久しぶりです。バジール・ボリです。先週、社長から突然、解雇通告を言い渡されました。わずか１ヶ月で解雇されました。
解雇された理由は「人を育てる余裕がうちにはない。うちの営業職には合わない」と言われました。
しかし、私は先輩社員からメモの取り方、ビジネスマナーなどを学ぶことができたので良かったです。
１ヶ月という短い期間でしたけど、いろんなことを学べてよかったです。
さて、再び再就職できるのでしょうか。１ヶ月間働いていたことを次の面接で正直に話した方がいいのでしょうか。再び相談に乗っていただけると助かります。
解雇された理由は「人を育てる余裕がうちにはない。うちの営業職には合わない」と言われました。
しかし、私は先輩社員からメモの取り方、ビジネスマナーなどを学ぶことができたので良かったです。
１ヶ月という短い期間でしたけど、いろんなことを学べてよかったです。
さて、再び再就職できるのでしょうか。１ヶ月間働いていたことを次の面接で正直に話した方がいいのでしょうか。再び相談に乗っていただけると助かります。
2006/12/06(水) 15:05:05 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
1ヶ月での解雇というのはあまりにもひどいのではないでしょうか？法律上は、客観的、合理的理由がない限り、試用期間と言っても簡単には解雇できません。「人を育てる余裕がうちにはない。うちの営業職には合わない」、この理由では解雇できないはずです。会社ともめるのは得策ではありませんが、これは横暴が過ぎると考えます。
1ヶ月の解雇と言えども、職歴に書いたほうが後でもめることはないと思います。しかし、この事実は転職するに当たって、決して有利な情報ではありません。もちろん、また前を向いて歩き始めなければいけないと思いますが、以前より不利になるかもしれないことをご理解ください。
ただ、以前、これからやっていきたいことに関してはすでに考えていらっしゃるとおもいますので、その点に関しては前を見て、再度アタックするしかないと思います。
1ヶ月の解雇と言えども、職歴に書いたほうが後でもめることはないと思います。しかし、この事実は転職するに当たって、決して有利な情報ではありません。もちろん、また前を向いて歩き始めなければいけないと思いますが、以前より不利になるかもしれないことをご理解ください。
ただ、以前、これからやっていきたいことに関してはすでに考えていらっしゃるとおもいますので、その点に関しては前を見て、再度アタックするしかないと思います。
2006/12/08(金) 21:24:57 | URL | 管理人タロー #-[ 編集]
またコメントありがとうございます。
解雇された理由については、あまりにも小さい会社でしたので、人を育てている余裕がなかった。
会社の求めている力が足りなかったので、残念ながら、縁がなくなりました。
要は私は営業の力が足りなかったので、ダメでした。しかし、先輩たちから今後に向けていろいろアドバイスしてくれたので、うれしかったです。
「今はいろんな仕事や業界について調べたり、パソコンのスキルを磨いてもいい」「若いから焦らないで、仕事を探せばいい。頑張れよ」と先輩から言われたことはうれしかったです。
今後は営業職や他に自分に合った仕事がないか考えたいと思います。また１から出直します。
あきらめずにまた仕事を探したいと思います。
タローさんいつも励ましてくれてありがとうございます。
解雇された理由については、あまりにも小さい会社でしたので、人を育てている余裕がなかった。
会社の求めている力が足りなかったので、残念ながら、縁がなくなりました。
要は私は営業の力が足りなかったので、ダメでした。しかし、先輩たちから今後に向けていろいろアドバイスしてくれたので、うれしかったです。
「今はいろんな仕事や業界について調べたり、パソコンのスキルを磨いてもいい」「若いから焦らないで、仕事を探せばいい。頑張れよ」と先輩から言われたことはうれしかったです。
今後は営業職や他に自分に合った仕事がないか考えたいと思います。また１から出直します。
あきらめずにまた仕事を探したいと思います。
タローさんいつも励ましてくれてありがとうございます。
2006/12/09(土) 14:01:04 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
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