新卒で企業に就職した人のうち，数年程度で退職した人のこと。バブル経済下の労働力不足と雇用の流動化の中で台頭した考え方。（goo辞書より）
goo辞書より引用しましたが、
第二新卒とは、このような意味で書いてありました。
だいぶこの「第二新卒」という言葉が社会に
認知されてきたのではないでしょうか？
goo辞書の意味を見ると面白いことがわかる。
それは、「バブル経済下」というところだが、
景気がよくて人が足りなかった時代、
もっといいところに転職しようとして
辞めた、という風に読み取ることができる。
現在の状況を見るとどうだろうか？
おそらくバブル期と同様の現象が起きてきている。
さらには、就職氷河期に新卒として就職した現在の第二新卒が
リベンジとして新たな活躍の場を探しているとも言えるだろう。
しかし、ボクの友人を見る限り、
過酷な労働条件と使い捨て労働による
将来への不安で辞めてしまう人も多い。
また、就職前の説明（想像）と現実がまったく違ったという、
雇用のミスマッチも良く聞く話だ。
（昨今の若者はすぐ辞めてしまって
情けないという反論もあるだろうが。。。）
実際に就職3年以内に新入社員の3分の1が会社を辞めてしまうそうだ。
話がそれたが、第二新卒とは理由はともあれ
入社数年後に会社を辞めた人、もしくは、
既卒で就業したことがないということになるだろう。
よく求人票などで「第二新卒歓迎」などとあるが、
雇う側からの視点で言えば、社会人経験が少しはあり、
もしくはまったくなくて、
職業上の経験や実績はあまり期待していないが、
若さやこれからのポテンシャルを期待できる人
と言うことができるだろう。
goo辞書より引用しましたが、
第二新卒とは、このような意味で書いてありました。
だいぶこの「第二新卒」という言葉が社会に
認知されてきたのではないでしょうか？
goo辞書の意味を見ると面白いことがわかる。
それは、「バブル経済下」というところだが、
景気がよくて人が足りなかった時代、
もっといいところに転職しようとして
辞めた、という風に読み取ることができる。
現在の状況を見るとどうだろうか？
おそらくバブル期と同様の現象が起きてきている。
さらには、就職氷河期に新卒として就職した現在の第二新卒が
リベンジとして新たな活躍の場を探しているとも言えるだろう。
しかし、ボクの友人を見る限り、
過酷な労働条件と使い捨て労働による
将来への不安で辞めてしまう人も多い。
また、就職前の説明（想像）と現実がまったく違ったという、
雇用のミスマッチも良く聞く話だ。
（昨今の若者はすぐ辞めてしまって
情けないという反論もあるだろうが。。。）
実際に就職3年以内に新入社員の3分の1が会社を辞めてしまうそうだ。
話がそれたが、第二新卒とは理由はともあれ
入社数年後に会社を辞めた人、もしくは、
既卒で就業したことがないということになるだろう。
よく求人票などで「第二新卒歓迎」などとあるが、
雇う側からの視点で言えば、社会人経験が少しはあり、
もしくはまったくなくて、
職業上の経験や実績はあまり期待していないが、
若さやこれからのポテンシャルを期待できる人
と言うことができるだろう。
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この記事へのコメント
はじめまして。
トラックバックはらせていただきます。
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はじめまして。第二新卒応援サイト『２０代・第二新卒のための天職・やりたいこと探し心理学 ハッピーキャリア』を運営している心理カウンセラーのなかごしです。
同じく第二新卒を応援するサイト同士、もしよかったら相互リンクいたしませんか？
当サイトからはトップページにてリンクをはらせていただいております。
ご確認ください。
『２０代・第二新卒のための天職・やりたいこと探し心理学 ハッピーキャリア』
http://blog.happy-career.com/
同じく第二新卒を応援するサイト同士、もしよかったら相互リンクいたしませんか？
当サイトからはトップページにてリンクをはらせていただいております。
ご確認ください。
『２０代・第二新卒のための天職・やりたいこと探し心理学 ハッピーキャリア』
http://blog.happy-career.com/
はじめまして、どうも。
タローさんは第二新卒として、転職を成功させたわけですね！
僕は実は転職もう既に三度目なのですが、今回もまた×の予感。
組織で働くことがむいてないかもしれません
タローさんは第二新卒として、転職を成功させたわけですね！
僕は実は転職もう既に三度目なのですが、今回もまた×の予感。
組織で働くことがむいてないかもしれません
はじめまして。
コメントありがとうございます。お返事遅くなってごめんなさい。
さて、今回で３回目の転職ということですが、それがダメな理由は何でしょうか？ブログの中にも書かせていただきましたが、事前の調査はとても大事だと思います。しかも、自分でしっかり見ること。直属の上司や同僚と話す機会をもらうほうがよいと思います。
また、「組織で働くことが向いていないかもしれない」ということですが、会社に属していなくても必ず人と関わることは出てくると思います。独立してもお客さんがいますし、フリーターにしても命令されることがほとんどですよね。気楽ではないと思います。
今回失敗したのであれば、必ず次のことを確かめてください。
１、会社がおかしいか？（例えば、サービス残業がすごい、上司がパワハラ等）
2、他の友達の会社と比較（自分の会社がさまざまな面でどういった会社なのか知る）
もし、以上で今の会社がおかしいのであれば、会社選びに失敗を重ねているので対策が必要でしょう。
もし、今の会社が標準的で問題がないのであれば、意識を改めるしかないと思います。そして、なるべく意識をポジティブなほうへ持っていくことです。
正直なところ、第二新卒で3回転職してしまっているとどんどん可能性が狭まってしまいます。仕事は自分のやりたいと思うことを選択できるようにしたいですよね。もし、今そういうものがなくても、将来の可能性が狭まってしまうのはもったいないと思います。できれば、今のところで数年がんばったほうが今後のためになると思います。（もちろん、特別な事情があれば辞めるべきですが。）
コメントありがとうございます。お返事遅くなってごめんなさい。
さて、今回で３回目の転職ということですが、それがダメな理由は何でしょうか？ブログの中にも書かせていただきましたが、事前の調査はとても大事だと思います。しかも、自分でしっかり見ること。直属の上司や同僚と話す機会をもらうほうがよいと思います。
また、「組織で働くことが向いていないかもしれない」ということですが、会社に属していなくても必ず人と関わることは出てくると思います。独立してもお客さんがいますし、フリーターにしても命令されることがほとんどですよね。気楽ではないと思います。
今回失敗したのであれば、必ず次のことを確かめてください。
１、会社がおかしいか？（例えば、サービス残業がすごい、上司がパワハラ等）
2、他の友達の会社と比較（自分の会社がさまざまな面でどういった会社なのか知る）
もし、以上で今の会社がおかしいのであれば、会社選びに失敗を重ねているので対策が必要でしょう。
もし、今の会社が標準的で問題がないのであれば、意識を改めるしかないと思います。そして、なるべく意識をポジティブなほうへ持っていくことです。
正直なところ、第二新卒で3回転職してしまっているとどんどん可能性が狭まってしまいます。仕事は自分のやりたいと思うことを選択できるようにしたいですよね。もし、今そういうものがなくても、将来の可能性が狭まってしまうのはもったいないと思います。できれば、今のところで数年がんばったほうが今後のためになると思います。（もちろん、特別な事情があれば辞めるべきですが。）
2007/06/27(水) 12:48:37 | URL | タロー #-[ 編集]
お久しぶりです。以前ここのサイトでお世話になったバジール・ボリです。
相談がありますので、相談に乗っていただけると助かります。相談内容は、『半年以内で２社退社していますが、再就職できますか？』
以前もお話しましたが、新卒で入社した１社目のコンビニ会社は、１日２４時間、３６時間以上働く勤務状況が続き、このままでは、体を壊すと判断し、やむをえず辞めました。上司に相談しても勤務状況が代わらなかったので、辞めました。コンビニ会社は、４ヶ月で辞めました。
その後は、再就職活動して、内定もらいましたが、試用期間で１ヶ月でクビになりました。
その後、人材紹介会社の紹介で、住宅。リフォーム会社に入社しました。
３社目の住宅・リフォーム会社は、毎日１日１０００枚以上チラシを配り、１日２００件以上訪問しましたが、なかなか結果が出ず、会社側から解雇通告を受けやむを得ず退職しました。私は、「残留して頑張りたい」「他の部署や他の支店に異動させていただけないでしょうか」と残留を求めましたが、会社側が要求を拒否し、やむをえず退職しました。２社目は、半年で辞めました。
面接の時に、やむを得ず退社した理由を言えばよろしいのでしょうか。過去に２社も半年以内で、退職し、再就職した人はいるのでしょうか。そして、１つの会社で長く働く事ができる人がいるのでしょうか。
私は、あまり社会人経験がないので、アルバイトや派遣で経験を積んでから再就職活動した方がいいのでしょうか。
相談に乗っていただけると助かります。
相談がありますので、相談に乗っていただけると助かります。相談内容は、『半年以内で２社退社していますが、再就職できますか？』
以前もお話しましたが、新卒で入社した１社目のコンビニ会社は、１日２４時間、３６時間以上働く勤務状況が続き、このままでは、体を壊すと判断し、やむをえず辞めました。上司に相談しても勤務状況が代わらなかったので、辞めました。コンビニ会社は、４ヶ月で辞めました。
その後は、再就職活動して、内定もらいましたが、試用期間で１ヶ月でクビになりました。
その後、人材紹介会社の紹介で、住宅。リフォーム会社に入社しました。
３社目の住宅・リフォーム会社は、毎日１日１０００枚以上チラシを配り、１日２００件以上訪問しましたが、なかなか結果が出ず、会社側から解雇通告を受けやむを得ず退職しました。私は、「残留して頑張りたい」「他の部署や他の支店に異動させていただけないでしょうか」と残留を求めましたが、会社側が要求を拒否し、やむをえず退職しました。２社目は、半年で辞めました。
面接の時に、やむを得ず退社した理由を言えばよろしいのでしょうか。過去に２社も半年以内で、退職し、再就職した人はいるのでしょうか。そして、１つの会社で長く働く事ができる人がいるのでしょうか。
私は、あまり社会人経験がないので、アルバイトや派遣で経験を積んでから再就職活動した方がいいのでしょうか。
相談に乗っていただけると助かります。
2008/04/02(水) 15:38:36 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
ご連絡遅くなりましてすみません。
タローです。
正社員で働くことは無理ではないと思いますが、以前より選択肢が絞られるでしょう。アルバイトでも派遣でもまず「正常な」環境で働くことが先決ではないでしょうか？ある程度の残業はやむを得ませんが、度を越えた残業はまずいですし、1ヶ月で解雇することは試用期間といえども法律的には許されません。
コメントを見させていただくとご就職された会社はどれも働きやすい会社とは言えなそうですね。やはり入社前に本当に長く働ける会社なのかどうかをしっかり見てからのご入社をお勧めします。次回は勤務形態はどうであれ、しっかりした環境でご経験を積むことが必要なのではないでしょうか。
タローです。
正社員で働くことは無理ではないと思いますが、以前より選択肢が絞られるでしょう。アルバイトでも派遣でもまず「正常な」環境で働くことが先決ではないでしょうか？ある程度の残業はやむを得ませんが、度を越えた残業はまずいですし、1ヶ月で解雇することは試用期間といえども法律的には許されません。
コメントを見させていただくとご就職された会社はどれも働きやすい会社とは言えなそうですね。やはり入社前に本当に長く働ける会社なのかどうかをしっかり見てからのご入社をお勧めします。次回は勤務形態はどうであれ、しっかりした環境でご経験を積むことが必要なのではないでしょうか。
2008/04/13(日) 15:42:49 | URL | タロー #-[ 編集]
こんばんは。バジール・ボリです。
タローさん、返信ありがとうございます。
今は、自分に向いていると思う営業スタイルを再び考え直し、面接や書類選考を受けています。
前職は、自分の実力、経験、営業スタイルを考えるととても難しかったです。
今日、面接を受けて自分のやりたい事を上手く言えました。
今までは、会社都合でリストラされた事や長時間労働で辞めたことしか言えませんでしたが、次にやりたいことを上手く言えました。
面接官にいつから入社できますかと聞かれたので、「来週の月曜日から働けます」と言ったら、面接官が「早いね。」と良い反応をしてくれました。
今回の面接は手答えがあったと思います。
とても厳しい状況ですが、あきらめずに前を向いて進みます。
コメントありがとうございます。
タローさん、返信ありがとうございます。
今は、自分に向いていると思う営業スタイルを再び考え直し、面接や書類選考を受けています。
前職は、自分の実力、経験、営業スタイルを考えるととても難しかったです。
今日、面接を受けて自分のやりたい事を上手く言えました。
今までは、会社都合でリストラされた事や長時間労働で辞めたことしか言えませんでしたが、次にやりたいことを上手く言えました。
面接官にいつから入社できますかと聞かれたので、「来週の月曜日から働けます」と言ったら、面接官が「早いね。」と良い反応をしてくれました。
今回の面接は手答えがあったと思います。
とても厳しい状況ですが、あきらめずに前を向いて進みます。
コメントありがとうございます。
2008/04/14(月) 22:24:49 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
そうですね。
前向きに進むしかないですね。
もちろん悩むことも多いかと思いますが、行動することで道が開けることもあるでしょう。よい職場でご経験を積めることをお祈りしています。
前向きに進むしかないですね。
もちろん悩むことも多いかと思いますが、行動することで道が開けることもあるでしょう。よい職場でご経験を積めることをお祈りしています。
2008/04/18(金) 08:44:33 | URL | タロー #-[ 編集]
こんにちは、バジール・ボリです。
タローさん、お忙しい中、返信ありがとうございます。
今は、いろんな就職サイトを見て、自分が良いと思う職場を探しています。
そして、過去の面接を振り返ったり、知り合いと面接の練習もしています。
さて、面接と書類について質問します。
職務経歴書に、志望理由と退職理由を書いた方がいいのでしょうか。
長時間労働と会社都合でリストラされてやむを得ず退職した事を書くと良いのでしょうか。
後は、職務経歴書に志望動機も書くと良いのでしょうか。
面接する人だけでなく、他の人も読む可能性もあるので、詳しく書くと良いのでしょうか。
面接については、志望する会社でやりたい事や将来の事を語ると良いのでしょうか。
私は、退職理由については、退職勧告を受けてくやしかったです。これからも○○に携わる仕事がしたいと前向きに言っています。
お手数ですが、またアドバイスを頂けると助かります。
いつも応援して頂きありがとうございます。
タローさん、お忙しい中、返信ありがとうございます。
今は、いろんな就職サイトを見て、自分が良いと思う職場を探しています。
そして、過去の面接を振り返ったり、知り合いと面接の練習もしています。
さて、面接と書類について質問します。
職務経歴書に、志望理由と退職理由を書いた方がいいのでしょうか。
長時間労働と会社都合でリストラされてやむを得ず退職した事を書くと良いのでしょうか。
後は、職務経歴書に志望動機も書くと良いのでしょうか。
面接する人だけでなく、他の人も読む可能性もあるので、詳しく書くと良いのでしょうか。
面接については、志望する会社でやりたい事や将来の事を語ると良いのでしょうか。
私は、退職理由については、退職勧告を受けてくやしかったです。これからも○○に携わる仕事がしたいと前向きに言っています。
お手数ですが、またアドバイスを頂けると助かります。
いつも応援して頂きありがとうございます。
2008/04/18(金) 17:49:03 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
こんにちは。タローさん、バジール・ボリです。
ついに２社内定を得ることができました。
今、２社比較検討してどっちの会社に行こうかなとよく考えています。
求人は、ハローワークからの求人から応募しました。
面接で頑張ったことは、次こそ長く働きたいことを強く伝えました。
前職は、半年しか時間を与えてくれませんでしたが、次は、３年、４年、５年と長くコツコツと働き、力をつけて頑張りたいと言いました。
後は、入社後具体的にやりたい仕事を伝えました。
こんな感じで伝えました。
応援ありがとうございました。
それでは失礼します。
ついに２社内定を得ることができました。
今、２社比較検討してどっちの会社に行こうかなとよく考えています。
求人は、ハローワークからの求人から応募しました。
面接で頑張ったことは、次こそ長く働きたいことを強く伝えました。
前職は、半年しか時間を与えてくれませんでしたが、次は、３年、４年、５年と長くコツコツと働き、力をつけて頑張りたいと言いました。
後は、入社後具体的にやりたい仕事を伝えました。
こんな感じで伝えました。
応援ありがとうございました。
それでは失礼します。
2008/05/01(木) 18:03:30 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
内定おめでとうございます！
よかったですね。
次の会社では長く働いて、会社に貢献するとともにご自身のビジネスパーソンとしての基礎を築いてください。
ご活躍を期待しています！
よかったですね。
次の会社では長く働いて、会社に貢献するとともにご自身のビジネスパーソンとしての基礎を築いてください。
ご活躍を期待しています！
2008/05/02(金) 13:12:39 | URL | タロー #-[ 編集]
タローさん、コメントありがとうございます。
まずは、試用期間の３ヶ月頑張ります。
これからいろいろあると思いますが、持ち前のガッツで頑張ります。
平均年齢３０代の方が多いと聞きました。
しばらく新しい人を採用していなくて、ちょうと若い人が欲しいタイミングだったみたいです。離職率については、人が大量に辞めていく印象はなかったですね。
総務の方が、何か労務の事で困ることありましたら、相談してくださいと言ってくれたのが、うれしかったですね。
まずは、試用期間の３ヶ月頑張ります。
これからいろいろあると思いますが、持ち前のガッツで頑張ります。
平均年齢３０代の方が多いと聞きました。
しばらく新しい人を採用していなくて、ちょうと若い人が欲しいタイミングだったみたいです。離職率については、人が大量に辞めていく印象はなかったですね。
総務の方が、何か労務の事で困ることありましたら、相談してくださいと言ってくれたのが、うれしかったですね。
2008/05/02(金) 20:54:17 | URL | バジール・ボリ #q7XswXQk[ 編集]
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