新卒で企業に就職した人のうち，数年程度で退職した人のこと。バブル経済下の労働力不足と雇用の流動化の中で台頭した考え方。（goo辞書より）

goo辞書より引用しましたが、
第二新卒とは、このような意味で書いてありました。
だいぶこの「第二新卒」という言葉が社会に
認知されてきたのではないでしょうか？

goo辞書の意味を見ると面白いことがわかる。
それは、「バブル経済下」というところだが、
景気がよくて人が足りなかった時代、
もっといいところに転職しようとして
辞めた、という風に読み取ることができる。

現在の状況を見るとどうだろうか？
おそらくバブル期と同様の現象が起きてきている。
さらには、就職氷河期に新卒として就職した現在の第二新卒が
リベンジとして新たな活躍の場を探しているとも言えるだろう。
しかし、ボクの友人を見る限り、
過酷な労働条件と使い捨て労働による
将来への不安で辞めてしまう人も多い。
また、就職前の説明（想像）と現実がまったく違ったという、
雇用のミスマッチも良く聞く話だ。
（昨今の若者はすぐ辞めてしまって
情けないという反論もあるだろうが。。。）
実際に就職3年以内に新入社員の3分の1が会社を辞めてしまうそうだ。

話がそれたが、第二新卒とは理由はともあれ
入社数年後に会社を辞めた人、もしくは、
既卒で就業したことがないということになるだろう。
よく求人票などで「第二新卒歓迎」などとあるが、
雇う側からの視点で言えば、社会人経験が少しはあり、
もしくはまったくなくて、
職業上の経験や実績はあまり期待していないが、
若さやこれからのポテンシャルを期待できる人
と言うことができるだろう。