ボクたち第二新卒。−就職・転職しよう−
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内定・採用されたら
さあ、あとは内定をもらうだけです。
ただ、内定をもらうとき、もしくはもらった後に
いくつか確認しておくべきことがあります。

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��オファーレター

の３点です。

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内定は多くもらえるに越したことはないですが、
複数内定をもらった場合、お断りしなくてはいけない場合が
あります。相手の事情もあることなので、どのくらい返事を
待ってくれるかはわかりません。そこで、内定の時期を
だいたい予測して面接を受けるようにしましょう。
第一志望や第二志望の内定はほぼ同時に出るようにするのが理想的です。
これはとても難しいので、意識しすぎると応募が終わって
しまったということにもなってしまうので気をつけて下さい。

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新卒のときに私がやってしまったのがこれです。
人事にばかり会って話を聞いていると
その人のイメージが会社のイメージに
なってしまうことがあります。
人事はよい人をとりたいので会社のイメージを
誇張して話しています。ですから、必ず現場の人と
話をする機会を設けてもらいましょう。
上司がどんな人間かわからずに入社なんてできませんよね。
いわゆる雇用のミスマッチを避けたいですね！

��オファーレター
オファーレターというのは、あなたをこの条件で採用しますよ、
という文書です。給料等の詳細が書いてあります。
オファーレターをくれない場合でも、
必ず給料や休みなどの条件面でも話を詰めていきましょう。
内定をもらっていればこちらのほうが強いのですから、
遠慮せずはっきりさせておいて方が、
あとあとトラブルになりませんよね。

最後の詰めをしっかりしましょう！
あなたの人生がかかってるんですから！

テーマ:第二新卒の転職活動 - ジャンル:就職・お仕事

2007/04/24(火) 13:41:04| 採用！内定をもらったら・・・| トラックバック：0 コメント：0
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