ボクたち第二新卒。−就職・転職しよう−
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第二新卒的　履歴書・職務経歴書
面接の前に履歴書・職務経歴書をつくらなくては
いけません。でもこれに関しては人によって
まったく違うものなのでこれがいいとかはありません。

まず履歴書ですが、私は新卒の人が使うのと
同じようなタイプを使っています。それは、
学生のときにやっていたことに
アピールポイントがあるからです。
ほんとにありのままに書いていますが、
注意しているところは、その企業の求める人材の
自分に当てはまるところをさりげなく
実例を出して書くこと。
例えば協調性だったら部活でチームメイトと
がんばったとか、その程度のことです。
あとはありのままに書いてます。

第二新卒にとって頭がいたいのは
職務経歴書だと思いますが、ほんと無理やり書いてます。
書けるような実績は何も残していないので、
だいたいどんなことをしてきたのか時系列で
書きました。最後には仕事を通しての
自己PRをつけて一枚にまとめたという感じです。

もし不安な方は直接キャリアコンサルタントなどに
見てもらってもいいかもしれませんね。でも、
自分の頭でちゃんと考えること。キャリアコンサルタントの
言うことを鵜呑みにしていては就活自体失敗しますよ。

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2007/04/24(火) 13:47:42| ＳＰＩ　履歴書・職務経歴書| トラックバック：0 コメント：0
ＳＰＩ対策
興味のある会社に応募しましたか？
大手の企業は説明会などもあると思います。
これは大手が多いのですが、第一関門として
ＳＰＩがあります。新卒で就職活動をした方は
よくご存知だと思います。

私が受けたもので問われたのは
�“鷂生貪�能力（算数みたいなもの）
��言語的能力（国語）
��性格・適性（心理テストのようなもの）
の３つです。

�“鷂生貪�能力
これに関しては私も得意ではなかったのでちょっと
コツを書くことは気が引けます。でも傾向としては
理科らしい問題は少なかったのと論理的に考えさせる
能力が問われる問題が多かったです。
職種によっても違うのかもしれませんが。

��言語的能力
包括関係や同意語・反意語がはじめに出題され、
長文問題が３問というのがノーマルな形でした。
包括関係や同意語・反意語はコツを
つかんで慣れるしかないです。長文問題のコツは
はじめに問題を読んでから長文を読むこと。
これで２度文章を読む必要はありませんし、
問題文の中にはキーワードがたくさん転がっているので
読解の手助けにもなります。

��性格適性
こればかりは正直にやるしかない気がします。
でも、自分を信じてあげることが大切なんじゃないかな
と思います。自分を信じれば前向きでやる気のある
人間だという結果が出るんじゃないでしょうか。
実際結果を見たことがないのでどういう風になるのか
わかりませんが。

以上を踏まえて、対策として一冊参考書を
買って一通りパターンを覚えましょう。
参考書は大差ないので自分がいいなと思ったもので
よいと思います。

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2007/04/24(火) 13:47:16| ＳＰＩ　履歴書・職務経歴書| トラックバック：0 コメント：0
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