新卒で企業に就職した人のうち，数年程度で退職した人のこと。バブル経済下の労働力不足と雇用の流動化の中で台頭した考え方。（goo辞書より）
goo辞書より引用しましたが、
第二新卒とは、このような意味で書いてありました。
だいぶこの「第二新卒」という言葉が社会に
認知されてきたのではないでしょうか？
goo辞書の意味を見ると面白いことがわかる。
それは、「バブル経済下」というところだが、
景気がよくて人が足りなかった時代、
もっといいところに転職しようとして
辞めた、という風に読み取ることができる。
現在の状況を見るとどうだろうか？
おそらくバブル期と同様の現象が起きてきている。
さらには、就職氷河期に新卒として就職した現在の第二新卒が
リベンジとして新たな活躍の場を探しているとも言えるだろう。
しかし、ボクの友人を見る限り、
過酷な労働条件と使い捨て労働による
将来への不安で辞めてしまう人も多い。
また、就職前の説明（想像）と現実がまったく違ったという、
雇用のミスマッチも良く聞く話だ。
（昨今の若者はすぐ辞めてしまって
情けないという反論もあるだろうが。。。）
実際に就職3年以内に新入社員の3分の1が会社を辞めてしまうそうだ。
話がそれたが、第二新卒とは理由はともあれ
入社数年後に会社を辞めた人、もしくは、
既卒で就業したことがないということになるだろう。
よく求人票などで「第二新卒歓迎」などとあるが、
雇う側からの視点で言えば、社会人経験が少しはあり、
もしくはまったくなくて、
職業上の経験や実績はあまり期待していないが、
若さやこれからのポテンシャルを期待できる人
と言うことができるだろう。
goo辞書より引用しましたが、
第二新卒とは、このような意味で書いてありました。
だいぶこの「第二新卒」という言葉が社会に
認知されてきたのではないでしょうか？
goo辞書の意味を見ると面白いことがわかる。
それは、「バブル経済下」というところだが、
景気がよくて人が足りなかった時代、
もっといいところに転職しようとして
辞めた、という風に読み取ることができる。
現在の状況を見るとどうだろうか？
おそらくバブル期と同様の現象が起きてきている。
さらには、就職氷河期に新卒として就職した現在の第二新卒が
リベンジとして新たな活躍の場を探しているとも言えるだろう。
しかし、ボクの友人を見る限り、
過酷な労働条件と使い捨て労働による
将来への不安で辞めてしまう人も多い。
また、就職前の説明（想像）と現実がまったく違ったという、
雇用のミスマッチも良く聞く話だ。
（昨今の若者はすぐ辞めてしまって
情けないという反論もあるだろうが。。。）
実際に就職3年以内に新入社員の3分の1が会社を辞めてしまうそうだ。
話がそれたが、第二新卒とは理由はともあれ
入社数年後に会社を辞めた人、もしくは、
既卒で就業したことがないということになるだろう。
よく求人票などで「第二新卒歓迎」などとあるが、
雇う側からの視点で言えば、社会人経験が少しはあり、
もしくはまったくなくて、
職業上の経験や実績はあまり期待していないが、
若さやこれからのポテンシャルを期待できる人
と言うことができるだろう。
まずは、仕事を辞めて就職活動をするのか、
はたまた、もう耐えられないからさっさと辞めて
第二新卒として就職活動をするのか決めましょう。
ボクは会社を辞めて転職活動をしました。
雇用保険をもらって生活をしていたのですが、
3年働かないと3ヶ月の待機期間を経て
（辞めて3ヶ月はもらえない）、
3か月分しかもらえません。
第二新卒は金銭的にもなかなかしんどいです。
また、仕事を辞めてゆっくりしてからと
思うとすっかり仕事で培ったペースを
失ってしまいます。自分で自分をコントロール
しないといけません。
さらには、第二新卒の場合、なんで仕事を辞めたのか
という面接での質問に答えにくくなります。
面接で前社の不満をたらたら述べている人は
おそらく採ってくれないでしょう。
自分がどうなりたいのか語らなければなりません。
そこで矛盾しないためには、
「今いる会社でもあまり不満はないのですが・・・。」
と言えた方がはるかに楽なのです。
ボクは前いた会社が嫌で辞めてしまったので
「どうして辞めたの？」と聞かれることに
当初はビクビクしていました。
（後でその対処法を教えます）
これらの理由から辞めないほうが
得策だと思います。もしかしたら
転勤とかで仕事が急に面白くなるかもしれないし。
辞めて得なことは就職活動に時間を
すべて注ぎ込めるということぐらいでしょうか。
あと、会社にこのままいたら体とか心を
壊してしまうという人はちゃんと辞めましょう。
（あくまでもボクの意見ですので参考したいところだけ
してくださいね。）
はたまた、もう耐えられないからさっさと辞めて
第二新卒として就職活動をするのか決めましょう。
ボクは会社を辞めて転職活動をしました。
雇用保険をもらって生活をしていたのですが、
3年働かないと3ヶ月の待機期間を経て
（辞めて3ヶ月はもらえない）、
3か月分しかもらえません。
第二新卒は金銭的にもなかなかしんどいです。
また、仕事を辞めてゆっくりしてからと
思うとすっかり仕事で培ったペースを
失ってしまいます。自分で自分をコントロール
しないといけません。
さらには、第二新卒の場合、なんで仕事を辞めたのか
という面接での質問に答えにくくなります。
面接で前社の不満をたらたら述べている人は
おそらく採ってくれないでしょう。
自分がどうなりたいのか語らなければなりません。
そこで矛盾しないためには、
「今いる会社でもあまり不満はないのですが・・・。」
と言えた方がはるかに楽なのです。
ボクは前いた会社が嫌で辞めてしまったので
「どうして辞めたの？」と聞かれることに
当初はビクビクしていました。
（後でその対処法を教えます）
これらの理由から辞めないほうが
得策だと思います。もしかしたら
転勤とかで仕事が急に面白くなるかもしれないし。
辞めて得なことは就職活動に時間を
すべて注ぎ込めるということぐらいでしょうか。
あと、会社にこのままいたら体とか心を
壊してしまうという人はちゃんと辞めましょう。
（あくまでもボクの意見ですので参考したいところだけ
してくださいね。）
今すぐ仕事を辞めないほうがいいとは
わかっている。でも、どうしても
辞めたいとか辞めなければならない
という方のために会社をどのように
して第二新卒が辞めるのかを少し考えてみましょう。
辞めると決めたら、まずは直属の上司に
相談しましょう。（もちろん家族や友達
には事前に相談しましょう）
引継ぎ等あるのですぐには
辞められないはずです。
（ボクはボーナスを払いたくないという
見え見えの魂胆で2日で辞めさせられましたが。）
引き止められたり、中には怒ったりする人も
いるかと思いますが、将来のために穏便に
辞めましょう。特に第二新卒は働いてから
間もないし、立場も弱いので何かしら
言われるかもしれません。
言いたい事も山ほどあるとは
思いますが、あなたの将来のためです。
あともう少しの辛抱です。
辞めるとき返すもの
保険証
名刺
社員証
会社の備品など
会社からもらうもの
源泉徴収票
年金手帳
雇用保険被保険者証
離職票
健康保険被保険者資格喪失証明書
ここで一つ注意ですが、
離職票というのにサインをするとき
辞めた理由を書いてあるところがあります。
もし、クビになったとか会社がつぶれたとか
の場合はしっかりその理由が書かれているか
チェックしてください。お金のもらい方が
かわってくるので。
辞めるまで周りの人と気まずいこともあるかもしれませんが、
それは割り切りましょう。さっさと辞めて転職活動まっし
ぐらです。
ボクが転職活動をしたとき、人材紹介のリクルートエージェントさんに
お世話になりました。第二新卒専門のキャリアカウンセラーに相談に
乗ってもらい、第二新卒の転職ノウハウやお仕事を沢山紹介してもらいました。
わかっている。でも、どうしても
辞めたいとか辞めなければならない
という方のために会社をどのように
して第二新卒が辞めるのかを少し考えてみましょう。
辞めると決めたら、まずは直属の上司に
相談しましょう。（もちろん家族や友達
には事前に相談しましょう）
引継ぎ等あるのですぐには
辞められないはずです。
（ボクはボーナスを払いたくないという
見え見えの魂胆で2日で辞めさせられましたが。）
引き止められたり、中には怒ったりする人も
いるかと思いますが、将来のために穏便に
辞めましょう。特に第二新卒は働いてから
間もないし、立場も弱いので何かしら
言われるかもしれません。
言いたい事も山ほどあるとは
思いますが、あなたの将来のためです。
あともう少しの辛抱です。
辞めるとき返すもの
保険証
名刺
社員証
会社の備品など
会社からもらうもの
源泉徴収票
年金手帳
雇用保険被保険者証
離職票
健康保険被保険者資格喪失証明書
ここで一つ注意ですが、
離職票というのにサインをするとき
辞めた理由を書いてあるところがあります。
もし、クビになったとか会社がつぶれたとか
の場合はしっかりその理由が書かれているか
チェックしてください。お金のもらい方が
かわってくるので。
辞めるまで周りの人と気まずいこともあるかもしれませんが、
それは割り切りましょう。さっさと辞めて転職活動まっし
ぐらです。
ボクが転職活動をしたとき、人材紹介のリクルートエージェントさんに
お世話になりました。第二新卒専門のキャリアカウンセラーに相談に
乗ってもらい、第二新卒の転職ノウハウやお仕事を沢山紹介してもらいました。
会社を辞めて、もしくは会社にいながらかもしれませんが、
さあ、いよいよ第二新卒の転職活動が始まります。
でも何をすればいいのかわかりませんよね。
新卒のときはまわりの人もみんな就職活動
をしていたのでみんなと同じようにやったり
先輩に聞けばよかったかもしれませんが、
第二新卒ともなると周りにそういう人がなかなかいないと思います。
だからこのブログを活用してくださいね。
まずはじめにやることは、悩むこと。
もしくは、行動してみること。
これは人それぞれだと思います。
何がやりたいのか、何なら続けて働けるのか、
まずそれがないと第二新卒の転職は難しいかもしれません。
わからない人も多いと思います。
私もそうでした。1ヶ月くらい悩みました。
その一ヶ月で明確な答えは出ませんでしたが、
自分と向き合ういい機会になりました。
だから、悩むのもいい経験だと思います。
ただ、悩んでいるだけではしょうがないので
行動してみましょう。わからないなりに
行動してみると、自分のことが少しずつ
わかってきたりするものです。
何がやりたいかっていうのが特にない人は、
無理して決めることはないと思います。
興味の持てそうだなぁとか、
この会社なら雰囲気が自分に合っているなとか、
この会社ならすごいお金を稼げるんだろうなとか、
いろいろ考えて、自分はどれを優先させるのか
考えましょう。別に俗に言う「一流企業｣が
あなたにとっての最良の会社とは限らないのです。
では、何からはじめればいいのか？？
まずは、転職サイトに登録してみましょう。
ほんとにたくさんあるので、登録してみてください。
複数に登録するのがいいと思います。
比較できるので。そのとき登録する履歴書などには
できるだけしっかり書きましょう。
一度書いてしまえばコピーして
ペーストするだけなので。
ここはめんどくさがらずに。
さあ、いよいよ第二新卒の転職活動が始まります。
でも何をすればいいのかわかりませんよね。
新卒のときはまわりの人もみんな就職活動
をしていたのでみんなと同じようにやったり
先輩に聞けばよかったかもしれませんが、
第二新卒ともなると周りにそういう人がなかなかいないと思います。
だからこのブログを活用してくださいね。
まずはじめにやることは、悩むこと。
もしくは、行動してみること。
これは人それぞれだと思います。
何がやりたいのか、何なら続けて働けるのか、
まずそれがないと第二新卒の転職は難しいかもしれません。
わからない人も多いと思います。
私もそうでした。1ヶ月くらい悩みました。
その一ヶ月で明確な答えは出ませんでしたが、
自分と向き合ういい機会になりました。
だから、悩むのもいい経験だと思います。
ただ、悩んでいるだけではしょうがないので
行動してみましょう。わからないなりに
行動してみると、自分のことが少しずつ
わかってきたりするものです。
何がやりたいかっていうのが特にない人は、
無理して決めることはないと思います。
興味の持てそうだなぁとか、
この会社なら雰囲気が自分に合っているなとか、
この会社ならすごいお金を稼げるんだろうなとか、
いろいろ考えて、自分はどれを優先させるのか
考えましょう。別に俗に言う「一流企業｣が
あなたにとっての最良の会社とは限らないのです。
では、何からはじめればいいのか？？
まずは、転職サイトに登録してみましょう。
ほんとにたくさんあるので、登録してみてください。
複数に登録するのがいいと思います。
比較できるので。そのとき登録する履歴書などには
できるだけしっかり書きましょう。
一度書いてしまえばコピーして
ペーストするだけなので。
ここはめんどくさがらずに。
よく考えて、自分の進む方向がおぼろげながらでも
見えてきたでしょうか？その基準として業績の良い
企業に行きたいとばかり考えているだけではちょっと
考えものです。それが本心ならばいいのですが。
会社を選ぶ基準っていろいろあると思います。
仕事内容・職場環境・業界etc...
私は特にこれと言ってやりたいことは
ないので、
�〇纏�内容に興味をある程度持てること、
�△修譴�人・社会の役に立ち、社会倫理に反していないこと、
��職場の仲間とやっていけそうだということ
�ぜ�分に将来役立つキャリアを得られること
この四つを軸に転職活動をしていました。
だから、俗に言う勝ち組企業には
あまり行きたいとは思いません。
これはほんの一例ですが、
「あなた」の仕事選びをしましょう。
だから、死にそうなくらい辛くてもカネがほしいとか、
食いっぱぐれないスキルを身に着けたいとか
何でもいいんです。
そして、それが自分が自分を客観的に見た結果で
なんでそうなのか言える様にしましょう。
それが言えるということは、どんなときに
自分は「幸せ」を感じられるか、
を知っているということです。
仕事って辛いものだから、
そういう幸せな瞬間とかがんばるための源泉が
どこにあるのかわからないとすぐに嫌気が差してしまう
のではないでしょうか？
結構「幸せの源泉」がそのまま面接で
使えちゃったりもするんですよ。
さらに言えば、自分の目標というか夢があったら
なおいいと思います。これがあれば、面接で志望理由を
言うのにも困らないし、あなたに合った会社なら
絶対に採ってくれますよ。
経験やスキルがなくても若さで転職できるのは
第二新卒の特徴ですよね。ただ、若いだけに
ビジョンを持てたら怖いものなしです。
見えてきたでしょうか？その基準として業績の良い
企業に行きたいとばかり考えているだけではちょっと
考えものです。それが本心ならばいいのですが。
会社を選ぶ基準っていろいろあると思います。
仕事内容・職場環境・業界etc...
私は特にこれと言ってやりたいことは
ないので、
�〇纏�内容に興味をある程度持てること、
�△修譴�人・社会の役に立ち、社会倫理に反していないこと、
��職場の仲間とやっていけそうだということ
�ぜ�分に将来役立つキャリアを得られること
この四つを軸に転職活動をしていました。
だから、俗に言う勝ち組企業には
あまり行きたいとは思いません。
これはほんの一例ですが、
「あなた」の仕事選びをしましょう。
だから、死にそうなくらい辛くてもカネがほしいとか、
食いっぱぐれないスキルを身に着けたいとか
何でもいいんです。
そして、それが自分が自分を客観的に見た結果で
なんでそうなのか言える様にしましょう。
それが言えるということは、どんなときに
自分は「幸せ」を感じられるか、
を知っているということです。
仕事って辛いものだから、
そういう幸せな瞬間とかがんばるための源泉が
どこにあるのかわからないとすぐに嫌気が差してしまう
のではないでしょうか？
結構「幸せの源泉」がそのまま面接で
使えちゃったりもするんですよ。
さらに言えば、自分の目標というか夢があったら
なおいいと思います。これがあれば、面接で志望理由を
言うのにも困らないし、あなたに合った会社なら
絶対に採ってくれますよ。
経験やスキルがなくても若さで転職できるのは
第二新卒の特徴ですよね。ただ、若いだけに
ビジョンを持てたら怖いものなしです。
