上記の広告は１ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消せます。

ボクが第二新卒的転職をしていたときに使っていたサイトです。
求人情報だけじゃなくて読み物とかもおもしろいので読んでみると
いいかもしれません。

・イーキャリア　第二新卒の求人多し


・優良企業への転職情報ならＤＯＤＡ

・匿名の履歴書登録でスカウトを待つ／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]

・大手からベンチャーまで優良企業の求人満載！転職サイトは【green】

・人材バンクネット　人材紹介を使いたい第二新卒向け


・エン ジャパン　多彩な求人情報

・Daijob.com　第二新卒的　外資・ＩＴ・バイリンガルの王道

日経キャリアNET

・＠type エンジニアや営業のお仕事

・毎日キャリアナビ　総合的なサイトです

・ジョブエンジン　求人情報は満載

このサイトのスポンサーです！


・パソナキャリア






・リクナビNEXT

面接の前に履歴書・職務経歴書をつくらなくては
いけません。でもこれに関しては人によって
まったく違うものなのでこれがいいとかはありません。

まず履歴書ですが、私は新卒の人が使うのと
同じようなタイプを使っています。それは、
学生のときにやっていたことに
アピールポイントがあるからです。
ほんとにありのままに書いていますが、
注意しているところは、その企業の求める人材の
自分に当てはまるところをさりげなく
実例を出して書くこと。
例えば協調性だったら部活でチームメイトと
がんばったとか、その程度のことです。
あとはありのままに書いてます。

第二新卒にとって頭がいたいのは
職務経歴書だと思いますが、ほんと無理やり書いてます。
書けるような実績は何も残していないので、
だいたいどんなことをしてきたのか時系列で
書きました。最後には仕事を通しての
自己PRをつけて一枚にまとめたという感じです。

もし不安な方は直接キャリアコンサルタントなどに
見てもらってもいいかもしれませんね。でも、
自分の頭でちゃんと考えること。キャリアコンサルタントの
言うことを鵜呑みにしていては就活自体失敗しますよ。

興味のある会社に応募しましたか？
大手の企業は説明会などもあると思います。
これは大手が多いのですが、第一関門として
ＳＰＩがあります。新卒で就職活動をした方は
よくご存知だと思います。

私が受けたもので問われたのは
?非言語的能力（算数みたいなもの）
?言語的能力（国語）
?性格・適性（心理テストのようなもの）
の３つです。

?非言語的能力
これに関しては私も得意ではなかったのでちょっと
コツを書くことは気が引けます。でも傾向としては
理科らしい問題は少なかったのと論理的に考えさせる
能力が問われる問題が多かったです。
職種によっても違うのかもしれませんが。

?言語的能力
包括関係や同意語・反意語がはじめに出題され、
長文問題が３問というのがノーマルな形でした。
包括関係や同意語・反意語はコツを
つかんで慣れるしかないです。長文問題のコツは
はじめに問題を読んでから長文を読むこと。
これで２度文章を読む必要はありませんし、
問題文の中にはキーワードがたくさん転がっているので
読解の手助けにもなります。

?性格適性
こればかりは正直にやるしかない気がします。
でも、自分を信じてあげることが大切なんじゃないかな
と思います。自分を信じれば前向きでやる気のある
人間だという結果が出るんじゃないでしょうか。
実際結果を見たことがないのでどういう風になるのか
わかりませんが。

以上を踏まえて、対策として一冊参考書を
買って一通りパターンを覚えましょう。
参考書は大差ないので自分がいいなと思ったもので
よいと思います。

ＳＰＩが通ったら次は面接ですね。

まず面接でポイントとなるのは第一印象です。
なぜかっていうと第一印象を変えるのには時間もかかるし、
それだけの大きな影響を与えなければいけません。
例えば友達の第一印象がくつがえったときまで
結構時間がかかるはずです。
つまり、３０分程度の面接で第一印象を
くつがえすのはとても困難なことなんです。

第一印象のポイントは３つ。
?笑顔で?元気よく?清潔に
無理することはありませんが、
自然体でこれができればもう半分面接は
終わったようなものです。
面接官と挨拶するときは
「こんにちは。○○と申します。よろしくお願いします。」
と会ったらすぐにこちらから挨拶しましょう。

これをしない人は、いつもやってないのに
こんなときだけやるのは嫌だ、
と思っているのかもしれませんね。
私はそうだったんです。
でも、これだけのことで自分の将来がいい方向に
向いていくんならと思ってやっているうちに
自分のものになって行きました。
今ではごく自然にできますよ。
それに日常生活でもそうですが、
自分のことを好いてもらった方が
自分も相手のことを好きになれますからね。

面接官の立場から考えればわかると思うのですが、
ぶすっとしている人とはあまりいい話が
できないように思えますよね。
ちょっとしたことでこんなにも変わってしまうので
第一印象は相手からどう見られるかを意識して
相手に好かれるようにしましょう。